−−En el último año del empleo de sargento 1.º se realizará el curso para el ascenso a brigada (CAPABET), que dota a todo el personal de la ETRAY Administración General. −−Durante el segundo tramo de la trayectoria, se podrán realizar otros cursos que permitan realizar tareas más específicas y que, en su caso, proporcionen una ETRAY, y durante el empleo de subteniente se podrá realizar el Curso de Ascenso a Suboficial Mayor (CASUMA). Para la escala de tropa (ETR) En el caso de la ETR, los cursos a realizar están condicionados por la modalidad de compromiso, por el tiempo de servicio y por la edad del personal. −−Durante el compromiso inicial (CI), la realización de cursos se realizará con carácter muy restrictivo (Paracaidismo, etc.). −−A partir del compromiso de larga duración (CLD), se podrá participar en el concursooposición para el ascenso a cabo y cabo 1.º, y se podrá optar al cambio de especialidad o adquirir una ETRAY y realizar otros cursos (Buceador de asalto, Zapador anfibio, Policía militar, Monitor de escuela de conductores, Agente operativo, etc.). −−Finalmente, cumpliendo las condiciones se podrá optar a realizar el curso de cabo mayor. LOS NUEVOS CURSOS DE ACTUALIZACIÓN El curso de ascenso a comandante (CAPACET) Este curso, en proceso de implantación durante este año 2015, ha sufrido una profunda transformación, como puede observarse en su nuevo plan de estudios (PLEST), publicado por Resolución 500/04307/15 (BOD n.º 64 de 2 de abril de 2015). Ha abandonado su anterior concepto de mezcla entre curso de actualización y curso de preparación para el mando de unidades tipo batallón/grupo, quedando reducidos sus contenidos a los aspectos imprescindibles para el desempeño de cometidos a partir del empleo de comandante. Con una carga de trabajo de 20,2 ECTS, sensiblemente inferior a los 41 ECTS del CAPACET anterior, incorpora como novedades más destacadas: −−Su desarrollo en dos fases, una específica de 15 ECTS a cargo del ET (en la Escuela de Guerra —EGE—, para el CGET y el CINET, 94 REVISTA EJÉRCITO • N. 895 OCTUBRE • 2015 y en la Escuela Politécnica del Ejército —ESPOL—, para el CIPET), y otra conjunta de 5,2 ECTS a cargo de la Escuela Superior de las Fuerzas Armadas (ESFAS). −−Un significativo incremento de los contenidos dedicados a las especialidades fundamentales (EFUN), que han pasado de 4,2 a 8,5 ECTS. El curso de ascenso a brigada (CAPABET) El CAPABET, en su corto historial (acaba de finalizar su cuarta edición), ha pasado por un conjunto de circunstancias que han obligado a modificar su diseño para consolidarlo como curso clave para los suboficiales. El elevado número de alumnos, la existencia de un PLEST distinto para cada edición con cambios de criterios importantes (la primera edición trataba, además de actualizar para el ascenso, de proporcionar una formación en diferentes campos de actividad, conforme al PAP en vigor), su desarrollo en distintos centros de formación y la implantación de una fase a distancia tutorizada con dedicación exclusiva, son entre otros, claros ejemplos de lo dicho. No obstante, el recién finalizado CAPABET IV va a suponer un punto de inflexión en esta tendencia. Las mejoras introducidas en su duración (seis semanas a distancia y dos de presente), la existencia de un periodo previo para familiarizarse con la plataforma del Campus Virtual Corporativo de la Defensa (CVCDEF), la concienciación cada vez mayor de las unidades sobre la trascendencia de la dedicación exclusiva, las mejoras en la designación y dedicación del profesorado (con una ratio mucho más racional, con dedicación exclusiva y con una semana de preparación previa) y la determinación definitiva de un centro responsable del curso (AGBS), permiten pensar que este curso se consolidará definitivamente en su formato actual a partir del próximo año. El curso de ascenso a suboficial mayor (CASUMA) Por tratarse de un curso que desde el año 2013 se desarrolla en su totalidad a distancia (a través del CVCDEF), se ha completado a partir del año 2014 con unas jornadas de actualización, de presente, en la AGBS, para aquellos subtenientes que tengan previsto su ascenso en el ciclo siguiente.
EJERCITO DE TIERRA ESPAÑOL Nº 895 OCT 2015
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