Nivel Operacional y Táctico −−Necesidades de información de oportunidad (Last Time Information of Value: LTIOV): resultante de acontecimientos inesperados como oportunidades imprevistas de éxito o indicios de posibles amenazas. Dependen de la competencia e iniciativa del jefe y a través de ellas se adapta el planeamiento a la situación cambiante. La inteligencia, parte de la conjunción información/ conocimiento y se basa en adaptarlos para conseguir la respuesta más apropiada en cada operación. Es decir, la inteligencia5 constituye la función de combate del encaje del conocimiento. Todo esto hace que sus relaciones sean palpables y, por consiguiente, sus estructuras lógicas. En el caso del conocimiento están basadas en: Elementos de gestión de la información que utilizan los sistemas de información y procedimientos específicos para obtener, almacenar, proteger y difundir datos e información. Esta gestión proporciona la visualización real de las operaciones. Elementos de gestión del conocimiento, definida esta como el conjunto de actividades necesarias para crear, compilar, analizar o investigar y transferir conocimiento y desarrollada tanto en el ámbito personal como en el corporativo con el objetivo de coadyuvar a conseguir los objetivos establecidos. Las operaciones, cualquiera que sea su naturaleza, exigen una cantidad de conocimientos de los que es necesario disponer, por lo que es imperioso desarrollar la capacidad para detallar los principios tradicionales de Quintiliano: quién, qué, cómo, dónde, cuándo, cuánto y por qué, que explicarían el para qué de la decisión adoptada. La metodología de la compilación, análisis o investigación es el proceso mediante el cual el jefe puede obtener una correcta comprensión para adoptar la decisión más adecuada. Sustentar el conocimiento implica comprobarlo mediante: LA VERDAD: Es la conformidad entre el objetivo a alcanzar y el entorno operativo. LA VERIFICACIÓN: Es la comprobación de la verdad o falsedad de un conocimiento, y puede ser: Evidente: Aquella que no necesita ninguna demostración. Mesurable: Aquella que relaciona capacidades con objetivo. Racional: Se comprueba por medios reflexivos. a) b) REVISTA EJÉRCITO • N. 870 OCTUBRE • 2013 33
EJERCITO DE TIERRA ESPAÑOL Nº 870 OCT 2013
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