Noviembre 2015 internacional para la implementación de la resolución 1325 que involucra a varios ministerios, entre ellos, el de Defensa que está implicado especialmente en tres ámbitos: potenciar la participación de mujeres en las misiones de paz y en los órganos de toma de decisiones; promover la inclusión de la perspectiva de género en todas las actividades de construcción de la paz, y asegurar la formación específica del personal que participa en misiones de paz en materia de igualdad. En relación con el primer apartado, la presencia de mujeres en las Fuerzas Armadas españolas es actualmente de 15.106 militares, lo que supone un 12,4 por 100 de sus efectivos. Este porcentaje supera la media de los países de la OTAN, siendo superior al de aliados de nuestro entorno como Reino Unido, Alemania o Italia. Las Fuerzas Armadas españolas tienen un marco jurídico en materia de igualdad y conciliación de los más amplios y desarrollados de los países de la Alianza que se caracteriza por el establecimiento de un modelo que garantiza la integración de la mujer sin limitaciones, lo que permite el acceso a todos los destinos y unidades, incluidas las de carácter operativo: existen mujeres paracaidistas, en submarinos, pilotos de caza, operaciones especiales, etcétera. Para facilitar su incorporación y permanencia en los ejércitos se ha trabajado en medidas que mejoren la conciliación de la vida personal familiar y profesional y la movilidad. En este ámbito, el Observatorio Militar para la Igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas constituye una pieza central. Dentro de este objetivo se han impulsado medidas para posponer las misiones por causas vinculadas a la conciliación (embarazos de riesgo, fallecimiento del cónyuge, procesos judiciales que traten la custodia o tutela 46 Revista Española de Defensa de los hijos, procesos de desahucios). También se han implementado nuevos instrumentos de conciliación para hijos con cáncer (reducción de jornada). En el ámbito de la movilidad se han introducido modificaciones normativas para facilitar la escolarización de los hijos de militares mediante modificaciones en la Ley de Educación. Asimismo, se ha elaborado un nuevo marco sancionador y un protocolo para los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en las Fuerzas Armadas. Por otra parte, la presencia de mujeres en operaciones exteriores alcanza actualmente el 8 por 100 de los militares desplegados, lo que sitúa a España entre los países de la OTAN con más mujeres en misiones internacionales. En la actualidad, el máximo empleo alcanzado por una mujer en nuestro país es el de teniente coronel (existen 63 mujeres con este empleo). Por otra parte, las mujeres deben participar en los órganos decisorios determinantes en la carrera militar. Por ejemplo, en los órganos de selección de los Cuerpos Comunes representan el 50 por 100. PERSPECTIVA DE GÉNERO El jefe de Estado Mayor de la Defensa (JEMAD) aprobó en el año 2011 una Mujeres en misiones de paz Al cumplirse quince años de la aprobación de la Resolución 1325 de Naciones Unidas sobre «Mujer, Paz y Seguridad», el capítulo español de SWIIS (Women in International Security) organizó en Madrid, el pasado 29 de octubre, una jornada y una exposición fotográfica titulada «Europeas en acción: mujeres en misiones de paz». La muestra refleja el trabajo que hacen las militares españolas y holandesas en misiones internacionales. En el encuentro se habló de las actuaciones que, en cuestiones de género, se desarrollan en las operaciones en el exterior en las que participan tanto civiles como miembros de las FAS y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Todo ello para paliar una realidad reconocida por los expertos reunidos en Madrid y es que en los países donde existe violencia, las mujeres y las niñas suelen ser las primeras víctimas. «En ocasiones, mueren antes que los soldados», señaló Beatriz Rodríguez Salmones, vocal de la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados. En este contexto, «debe abordarse su rol como agente activo en la construcción de la paz», puntualizó la directora de SWIIS y presidenta de la Asociación de Diplomados Españoles de Seguridad y Defensa, Mª Angustias Caracuel. «Es un momento muy oportuno para reflexionar, desde un punto de vista político, integral y transversal, sobre la contribución de las mujeres en todos los procesos relacionados con la paz y la seguridad», añadió. Caracuel reconoció que aún existe desfase entre el marco normativo y la práctica. «Para superarlo —apuntó—, es necesario un considerable grado de compromiso de acción por parte de todos los actores comprometidos con la paz y la defensa». Elena Tarilonte La Resolución 2242 impulsada por España fue adoptada por unanimidad de los quince miembros del Consejo de Seguridad de la ONU. Miguel RajmilEFE
REVISTA ESPAÑOLA DE DEFENSA Nº 322
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