32 BIP SAPROMIL. Apoyo formativo, becas y prácticas en empresas para personal de las FAS SAPROMIL gestiona salidas profesionales para personal militar de cualquier ejército, cuerpo, escala, especialidad y empleo que voluntariamente decida participar en este proyecto. Uno de los principales objetivos de SAPROMIL consiste en establecer mecanismos de orientación laboral a aquel personal que decida voluntariamente desvincularse de las FF.AA. Dichos mecanismos consisten entre otros en: • Establecer sesiones técnicas de búsqueda de empleo (redacción del currículo, acceso a candidaturas, entrenamiento para afrontar entrevistas, guías para búsqueda de empleo, etc.,). • Asesorar para mejorar el conocimiento del funcionamiento de la empresa y el mercado laboral civil. • Ayudar en el diseño y preparación de planes detallados de acción para la búsqueda de empleo. • Informar sobre las diferentes normativas de incorporación a entidades públicas u organismos internacionales. Dentro de la política de apoyo al personal militar del MINISDEF, SAPROMIL inicia la puesta en marcha de diferentes cursos de orientación laboral con el objetivo de apoyar la adquisición y aumento de competencias que permitan mejorar las posibilidades de transición al ámbito laboral civil. Programación de cursos: • Para Oficiales: EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE EMPRESAS. http://www.sapromil.es/Galerias/ficheros/CEU_PROGRAMA_FORMATIVO_Oficiales.pdf • Para Suboficiales: COMPETENCIA PROFESIONAL Y EMPLEABILIDAD. http://www.sapromil.es/Galerias/ficheros/CEU_PROGRAMA_FORMATIVO_Suboficiales.pdf • Para MTM: BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. http://www.sapromil.es/Galerias/ficheros/CEU_PROGRAMA_FORMATIVO_Tropa.pdf En la página web www.sapromil.es hay disponible más información. Oficiales que se incorporen a las nuevas escalas de oficiales. Aplicación de la Disposición Transitoria Primera de la Resolución 600/06826/2009 La Resolución 600/06826/2009, de 30 de abril de 2009, del Almirante Jefe de Estado Mayor de la Armada determina los destinos de la Estructura Orgánica de la Armada en los que se cumple el tiempo de permanencia en determinados tipo de destinos, necesario para el ascenso del personal militar profesional, así como el tiempo de condiciones necesarias para la suscripción del compromiso de larga duración y el acceso a la condición de militar de carrera de los militares profesionales de tropa y marinería. La Disposición Transitoria Primera de esta resolución, relativa a condiciones de permanencia en determinado tipo de destinos necesarias para el ascenso, dispone lo siguiente: «Las condiciones de tiempos de permanencia y destinos en la Armada, que se exigirán para el ascenso al empleo inmediato superior al que se tenga a la entrada en vigor
BIP 140
To see the actual publication please follow the link above