EL PERSONAL CIVIL EN EL EJÉRCITO DE TIERRA Luis Martín-Rabadán Muro. Teniente Coronel. Infantería. SITUACIÓN ACTUAL Los aproximadamente siete mil efectivos de personal civil que prestan actualmente sus servicios en el Ejército de Tierra, constituyen casi un 10% de sus recursos de personal, por lo que su contribución en el día a día de las UCO les permite mantener sus capacidades actuales. Este potencial humano se estructura de la siguiente manera: Funcionarios de carrera: son los que en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. Cuando por razones de necesidad o urgencia haya plazas de plantilla que no se cubran por funcionarios de carrera, podrán proveerse con funcionarios de carácter interino. Se agrupan en cuerpos y escalas, clasificados de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos: Grupo A. dividido en dos subgrupos A1 y A2. Para el acceso a los cuerpos y escalas de este grupo se exige estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario, será este el que se tenga en cuenta. La clasificación de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones y de las características de las pruebas de acceso. Grupo B. Está próximo a implantarse, se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior. Grupo C. Dividido en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso. Título de bachiller o técnico para el C1, y título de graduado en educación secundaria obligatoria para el C2. Grupo E. Agrupaciones profesionales. Además de los grupos clasificatorios establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007 de 12 de abril), las Administraciones Públicas podrán establecer otras agrupaciones diferentes de las enunciadas, para cuyo acceso no se exija estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo. Existe una gran variedad y dispersión de cuerpos y escalas que sería demasiado prolijo relacionar en este artículo, y que la Ley Los Recursos Humanos: perspectiva desde el Mando de Personal
EJERCITO DE TIERRA ESPAÑOL Nº 885 EXTRA DIC 2014
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