BIP — Se incluyen normas para la tramitación de las solicitudes de renovación de los militares de tropa y marinerea inmersos en el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia, mientras no se realice el desarrollo normativo del Real F ecreto FFFFFFFFFF Fas Juntas de Unidad deben analizar con el mcximo rigor el historial del personal evaluado para poder determinar la «idoneidad» o «no idoneidad» del mismo a eFectos de su renovación de compromisoF En los casos de propuesta de «no idoneidad», las Juntas, deben detallar en su inForF me las causas y circunstancias en la que se basa la propuestaF El F ambio F a la FPF R FFFFFFF se encuentra disponible en la intranetF Fnicio F F ocumentación F JeFatura de Personal F JEPER F F arpeta F F F rganización *G@>FDE@I?EDI7ED@FBGCH?F:DIBGI9HDBE Fas especiales responsabilidades y cometidos que asumen los capitanes de las compañeas de Fusiles y las mecanizadas del TEFR han motivado que el FJEMF ordene su inclusión dentro de los destinos de mando en el empleo de capitcnF El tiempo de permanencia en este mando serc de dos años y a eFectos de valoración, se puntuarc exclusivamente un año, al igual que los mandos en el empleo de Teniente de NaveoF Se prevd incluir este destino por primera vez dentro de los de mando y especial responsabiliF dad en el ciclo de mando FFFFF, mediante un proceso extraordinarioF El nhmero de mandos totales propuestos con consideración de mando es de ocho FFFFF, distriF buidos de la siguiente FormaF — En el FF EFF, los capitanes de F ompañea de FusilesF FFª, FFª y FFª F FFF Tres FFFFF mandosF — En el FF EFFF, los capitanes de F ompañea de FusilesF FFª, FFª y FFª F FFF Tres FFFFF mandosF — En el FF Mz, los capitanes de compañea mecanizadaF FFª y FFFª F FFF F os FFFFF mandosF Para poder compatibilizar el mando y desarrollo de la especialidad complementaria podrc ser necesario dispensar del hltimo año de servidumbre a quien resulte seleccionadoF Se establece el perFil lingi estico «SFPFF» como exigencia para poder ser seleccionadoF Fquellos oFiciales que hayan ejercido o estdn ejerciendo el mando de compañea previamente a la consideración del destino como mando y se encuentren dentro del Frente de evaluación, podrcn participar en el proceso de selección de los mandos a asignarF No serc de aplicación el eFecto de retroactividad en la valoración del destino como mando, al ser la primera vez que se realiza un proceso de evaluación para la asignación de estos mandosF Se eximirc, con carccter general, de tiempos menimos en los destinos actuales a quienes opten a los mandos convocadosF 4<GBFGD>G@ICG@=;FBE@ F on Fecha FF de noviembre de FFFF entró en vigor la Fnstrucción FFFFFFF de FJEMF de F de noviembre de FFFF por la que se establecen las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal proFesional de la FrmadaF F on Fecha F de diciembre se publica el expediente resumido de SuboFiciales y F abos FFº, en el portal SEPEF y F rientación ProFesionalF F on Fecha FF de enero se publica el expediente resumido de F Ficiales y F abos FFº en el portal SEPEF F Hay que tener en cuenta que en el proceso de evaluación para el ascenso a F abo Mayor se aplicarc la tabla del apdndice F de la citada Fnstrucción correspondiente a la FFª trayectoria de SuboFicialesF Podrc comprobar los datos de su historial militar y sus valoraciones siguiendo las instrucciones que se incluyen en dicho portal, para emitir alegaciones a dicho expediente en caso necesarioF
Boletin Informativo para personal de la Armada 149
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