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46 BIP Proceso administrativo previo a la selección para la asignación de Mando de buques y Unidades y destinos de especial responsabilidad en el empleo CF. y TN. de CGA y TCOL y CAP de CIM El Almirante Jefe del Estado Mayor de la Armada ha estimado conveniente considerar el puesto de Subdirector Jefe de Estudios de la ENM como Destino de Especial Responsabilidad (DER). La inclusión de este nuevo DER para el periodo 2017/1208 supone emitir el Cambio 1 el «Proceso administrativo a la selección para la asignación de mando de buques y unidades y destinos de especial responsabilidad en el empleo de CF y TN de CGA y TCOL y CAP de CIM, para el período 2017/2018». Proceso administrativo previo a la selección para la asignación de Mando de buques y Unidades de especial responsabilidad en el empleo de CC. El Almirante Jefe del Estado Mayor de la Armada ha estimado conveniente considerar el puesto de Director del Departamento de Instrucción y Adiestramiento de la ENM (Jefe de Instrucción), como Destino de Especial Responsabilidad (DER). La inclusión de este nuevo DER para el periodo 2017/2018 supone emitir el cambio 1 al «Proceso administrativo a la selección para la asignación de mando de buques y unidades y destinos de especial responsabilidad en el empleo de CC, para el período 2017/2018». EVADIZ. Medidas de potenciación El incremento de compromisos internacionales en los últimos años, la entrada en servicio de nuevas unidades y el aumento de la actividad operativa de la Armada ha causado un aumento en la carga de trabajo del Centro de Valoración y Certificación para el Combate, y de manera especial del EVADIZ, cuya actividad está orientada a la FAN (excepto submarinos) y la FIM. Para potenciar las funciones de EVADIZ, relacionadas con la evaluación y certificación de los buques y unidades de mayor entidad de nuestra Flota, se ha decidido tomar la siguiente medida a efectos de valoración del concepto «trayectoria profesional» de la Instrucción 57/2015, de 5 de noviembre, de AJEMA, por la que se fijan directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal militar profesional de la Armada: «Incluir en la valoración del subconcepto T5 a los oficiales destinados en el EVADIZ, en los empleos de CF/TCOL y CC/CTE de los Cuerpos General, Infantería de Marina e Intendencia, contabilizándose el 50% del tiempo desempeñando el destino, con un máximo de un año». Esta medida empezará a aplicarse a partir del 01 de diciembre, conforme a la resolución comunicada 03/2016 de AJEMA, de fecha 01 de diciembre de 2016. Firma con el Correo Corporativo Con motivo del 300 aniversario de la Real Compañía de Guardiamarinas y el centenario de la Aviación Naval, se exhorta a todo el personal de la Armada a utilizar en la «firma» del correo corporativo el logo de las dos conmemoraciones. Se puede obtener el logo pinchando en el siguiente vínculo:


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