del Initial Command Element (ICE) del NRDCESP, el puesto de mando de la brigada VJTF16 y su batallón ligero (Spearhead). Por otra parte, se realizará la generación y adiestramiento nacional de las unidades de la VJTF 17 (L) que, en este caso, está liderado por el Reino Unido. La contribución del ET a este compromiso es de un batallón ligero, una batería de Artillería de Campaña y una compañía de Zapadores. Respecto a la Fuerza Conjunta del JEMAD y como contribución a las Operaciones Permanentes en la ejecución de las misiones derivadas del OPLAN MARCO, se continuará con la participación de la Unidad de Defensa Antiaérea (UDAA) en las actividades programadas por el Mando de Defensa y Operaciones Aéreas (MDOA). Está prevista durante la época estival continuar con la cooperación con autoridades civiles mediante la participación del ET en la lucha contra incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Galicia en la Operación Centinela Gallego, en similares términos que la campaña de 2015 al igual que la Campaña Antártica. En los campos de la enseñanza, investigación y doctrina, seguirá siendo un reto continuar adaptando la Enseñanza de Formación de oficiales y suboficiales a la formación de liderazgo siempre orientada a la preparación para el combate y seguir orientando la formación de la tropa a una formación básica polivalente. En el ámbito de la seguridad e inteligencia, se actualizará el Programa de Obtención del ET debido a la aprobación del nuevo Plan Conjunto de Inteligencia Militar. Se aprobará una directiva de implantación y organización TARGETING del ET que permita extender esta función a nivel brigada. En el ámbito doctrinal se espera emitir la doctrina del ET de TARGETING. Se participará en el Ensayo Nacional Conjunto de Interoperabilidad de Vigilancia, Inteligencia y Reconocimiento ENCIVIR-16, liderado por CIFAS. Se incrementará la concienciación y formación en seguridad de todos los componentes del ET, mejorando la gestión de la seguridad de forma global, integral y continua, y se impulsará el ciclo de seguridad a todos los niveles 16 REVISTA EJÉRCITO • N. 898 ENERO / FEBRERO • 2016 de mando. Se establecerán los criterios que definan aquellos puestos del ET que requieran la HPS y mejorando sus procedimientos de gestión y concesión. Finalmente se creará la oficina de LOPD del ET. En relación con los sistemas de información y telecomunicaciones, continuará el proceso de implantación en las unidades del Plan MC3. Se iniciará la implantación del sistema Battlefield Management System (BMS) en los batallones / grupos en sustitución del Friendly Force Tracking (FFT). Continuará la implantación de la mensajería SIMENDEF y se iniciará la implantación del nuevo sistema de mensajería clasificada SIMENFAS. Finalmente, continuará el desarrollo de la capacidad de Ciberdefensa en el ET incrementando la operatividad del Centro de Operaciones de Seguridad (COS) ET y la acreditación de los sistemas que manejen información clasificada, disponiendo de una capacidad inicial de equipos desplegables para apoyo a zonas de operaciones y fomentando la concienciación del personal. También se afrontarán importantes retos en el año 2016 en el ámbito de los recursos humanos. Se deberán iniciar las acciones para la mejora cualitativa y el rejuvenecimiento de la Escala de Tropa en lo relativo a la mejora cualitativa, iniciando acciones para modificar la normativa existente y poder realizar, mediante las pruebas de conocimientos o psicofísicas que se puedan considerar, una mejor selección del personal que accede al compromiso de larga duración; en lo relativo al rejuvenecimiento, facilitando la desvinculación de aquel personal de mayor edad que pretenda reincorporarse a la vida civil. También se deberá incrementar el grado de motivación hacia la profesión y la satisfacción personal en el desempeño de sus cometidos, así como minimizar el impacto que tendrá en el personal la ejecución de la Directiva 02/15 «Plan de Transición de la estructura de la Fuerza del ET». Continuará la implantación progresiva de la asignación de puestos vacantes por el procedimiento de concurso de méritos. Se colaborará activamente en la selección del personal más idóneo para prestar sus servicios en el ámbito operativo del Órgano Central y del EMAD y se afrontará la pérdida de capacidades que conlleva la
Ejército de Tierra español 898
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