BIP 39 La comunicación de los reparos a los datos contenidos en los expedientes resumidos, se realizará a través del correo corporativo a la sección que corresponda de las señaladas en «Normas para el tratamiento y corrección de los expedientes en la Intranet», que se pueden encontrar en Ayudas y Documentación. Procedimiento de gestión de solicitudes de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas La Ley de la Carrera Militar 46/2015 de 14 de octubre, modificó la Ley 39/2007 de 19 de noviembre, dando una nueva redacción a la Disposición Adicional Duodécima que ha establecido que el personal militar pueda solicitar la reducción del importe del complemento específico del puesto que desempeña, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, para poder reconocer compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas. La Directora General de Personal ha establecido, en su escrito 437-C, de 17 de junio de 2016, las fases en las que se desarrollará la gestión de las solicitudes de reducción del componente singular del complemento específico y posteriormente, tras su aprobación, la concesión a solicitud del interesado de la compatibilidad con la actividad privada. El escrito de DIGENPER, se encuentra ubicado para su consulta en el Portal de Intranet de la Armada, en este vínculo: Escrito DIGENPER. PAHUAR. Normas sobre protección a los huérfanos de la Armada durante el año 2016 El Patronato de Huérfanos de la Armada (PAHUAR) tiene como misión acoger bajo su protección a los huérfanos de los asociados al mismo, proporcionándoles prestaciones económicas que les ayuden a conseguir un medio de vida adecuado a sus condiciones intelectuales y circunstancias personales. Las ayudas que se conceden, deducidas del Reglamento del PAHUAR, se especifican en la Circular 01/2016 donde se definen los beneficiarios de las mismas, las normas para la tramitación de la documentación y las clases de prestaciones a conceder. En la página web del PAHUAR, se han incluido las nuevas Normas para el 2016 que suponen cambios importantes en las mismas para hacerlas más racionales y coherentes para el usuario, actualizando y creando nuevas prestaciones para el 2016. Manual de buenas prácticas para el mando y Guía práctica para las víctimas de acoso En aplicación de lo previsto en el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas, establecido en la Resolución 400/38199/2016, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría de Defensa, una vez consensuado con los órganos implicados en su aplicación, se ha elaborado una Guía práctica para la víctima de acoso y un Manual de buenas prácticas para el Mando ante situaciones de acoso. La Guía práctica para la víctima de acoso es una herramienta de apoyo para cualquier persona que necesite información o ayuda referida a situaciones o conductas que puedan ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo. El Manual de buenas prácticas para el Mando ante las situaciones de acoso se constituye como un elemento de consulta y ayuda, una herramienta útil para el Mando destinada a ayudarle a generar un entorno laboral libre de acoso y respetuoso con la dignidad de las personas, a reconocer y prevenir las situaciones de acoso y a realizar las actuaciones precisas en caso de que éste haya ocurrido.
BIP 151
To see the actual publication please follow the link above