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EJERCITO DE TIERRA ESPAÑOL 910

D O C U M E N T O La Comandancia General de Ceuta REVISTA EJÉRCITO • N. 910 ENERO/FEBRERO • 2017  95 medio esencial para mejorar el adiestramiento y el perfeccionamiento de la instrucción. En los programas anuales de preparación se contemplan jornadas intensivas de mantenimiento de los medios, especialmente durante los períodos de intensidad mínima de la instrucción y el adiestramiento, y se potencia la concienciación del personal sobre la importancia del mantenimiento preventivo y el cuidado del material en su operación y conservación, lo que redundará en una mejora significativa de la disponibilidad operativa del mismo para su empleo en actividades de preparación. No se descuidan otros aspectos como la preparación física, que constituye una parte fundamental e inseparable de la preparación o la instrucción de cuadros de mando, indispensable para mantener y aumentar el enlace intelectual necesario para desarrollar con eficacia y garantía todo el proceso de preparación. Los jefes de unidad deben aprovechar las oportunidades que surjan para potenciar la instrucción y el adiestramiento de sus unidades, y son conscientes de que cualquier actividad (de cualquier índole) que se realice tiene valor desde el punto de vista de la preparación y deben impulsar el pensamiento crítico, la imaginación y la iniciativa de sus cuadros de mando. Cada jefe es responsable de la formación en liderazgo y de incrementar la resiliencia de sus subordinados. Para ello se programan actividades específicas para potenciarlo, con situaciones que exijan tomar decisiones difíciles y actuar en consonancia con el propósito del mando. La clave del éxito en la preparación de la Comandancia reside en tener un profundo conocimiento de la situación real de la preparación de cada unidad para realizar una programación rigurosa, un empleo eficiente de los medios y el máximo aprovechamiento de la totalidad de los recursos puestos a disposición, así como en dotar a los jefes de una suficiente libertad de acción que les permita adecuar sus programas a las circunstancias de su unidad.n La motivación del personal es el recurso más valioso para conseguir una mayor eficiencia y competencia de las unidades


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