COLABORACIONES Se consigue así un Plan de Estudios con un máximo de 3.400 horas. El TTS conlleva una carga lectiva de 2.000 horas, dos cursos académicos para obtener la titulación, a las que hay que sumar las propias de formación militar, que tendrán una duración de 1.400 horas. Llevándonos a la implantación 40 de los tres Cursos, antes mencionados. Empezando con una Formación Militar General de 14 semanas, que se impartirá en la Academia General Básica de Suboficiales (AGBS), el primer curso será de 35 semanas, el segundo curso de 22 semanas y el tercer curso de 31 semanas. El TTS se impartirá durante los dos primeros, quedando el tercer curso para impartir la formación de la Especialidad fundamental. Cada uno de los tres cursos debe tener programado un mínimo de 6 semanas dedicadas a la instrucción y el adiestramiento. La formación específica de la Especialidad Fundamental se realizará durante el tercer curso y se impartirá de una manera análoga a como se está realizando actualmente, haciendo hincapié en la formación por pelotones. El objetivo es que los futuros sargentos tengan una amplia base en estos cometidos para que nuestras unidades puedan aprovecharla en cualquier misión que le pudieran asignar. El TTS elegido para la formación de los sargentos de la especialidad de Caballería ha sido el de Asistencia a la Dirección, de forma que se aumentan las capacidades de los futuros sargentos, así como que adquieran unos conocimientos previos que faciliten la formación específica de su especialidad fundamental. Los motivos que llevaron a esta elección fueron los siguientes: – Dos idiomas: Inglés (260 horas), Francés (130 horas). – Informática: Amplios conocimientos (280 horas). – Gestión de recursos humanos y materiales. Aspectos de amplia repercusión en la trayectoria profesional de los suboficiales. Tras la lectura detallada de los módulos profesionales a impartir en el TTS, habría que añadir que también facilitaron para la elección: – Técnicas de comunicación. Expresión verbal y no verbal, técnicas de imagen personal. – Elaboración de documentación. – Recepción, registro, distribución y recuperación de la información. – Protocolo y relaciones públicas. – Coordinación de actuaciones en el equipo de trabajo. Gestión de grupos de trabajo. – Organización de reuniones. Para que el lector se haga una mejor idea de los conocimientos que el TTS aportará a los Suboficiales de Caballería, se presentan de manera resumida los módulos profesionales de los que consta la Asistencia a la Dirección, con su correspondiente carga de horas lectivas y su repercusión en la formación como Suboficiales del ET:
MEMORIAL CABALLERIA 72
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