36 BIP mecánica los suboficiales MQES, a AVL-rama electricista los ELES, y a la aptitud AVL-rama aviónica los suboficiales OSS, preferentemente GES. A la aptitud ARV podrán optar los suboficiales ARES y ASES. El personal de IM podrá realizar cualquiera de ellas, pero solo podrá desarrollar sus funciones en la 3.ª escuadrilla. Podrán realizar también estas aptitudes, en segunda prioridad, suboficiales más antiguos de las especialidades indicadas, pero siempre en el empleo de sargento, de forma que estén en disposición de obtener la licencia «B» previamente al ascenso a brigada. – Efectivos necesarios: Se estima que para mantener un flujo constante de suboficiales mantenedores de aeronaves, que cubra las necesidades de todas las escuadrillas y del GAS-FLOAN, se requiere formar un total de 19 suboficiales al año. Hasta 2024 no está previsto poder cubrir estos números con sargentos de tercer año y durante este régimen transitorio se continuarán ofreciendo vacantes tanto en Escuadrillas como en GAS-FLOAN al personal en posesión de las actuales aptitudes de mantenimiento de aeronaves. – Servidumbres de los cursos y duración de destinos: La servidumbre de las aptitudes se establece en 4 años, siendo la duración del primer destino de entre 4 y 8 años. Para los sucesivos destinos de mantenimiento la duración será de entre 2 y 6 años, requiriéndose además estar en posesión de la pertinente aptitud, y asignándose preferentemente a aquellos con experiencia previa en el modelo concreto. – Permanencia en el campo de mantenimiento en la FLOAN: Se modificarán las plantillas de forma que el suboficial de mantenimiento de aeronaves pueda desarrollar la práctica totalidad de su carrera alternando en los distintos empleos puestos de escuadrillas y GAS-FLOAN. Además, está previsto el cumplimiento de condiciones de ascenso de BGDA en el GASFLOAN a aquellos suboficiales que hayan permanecido al menos 7 años entre SGTO-SGT 1.º destinados en Escuadrillas. Procedimiento de Pruebas para la Asignación de vacantes en las Secciones de Apoyo al Reclutamiento (SAR) y Puntos de Información de las Comandancias Navales Con fecha 3 de octubre, entra en vigor la Instrucción Permanente de Organización núm. 01/2019 de 3 de octubre de 2019, del Almirante Jefe de Personal, por la que se regula el procedimiento de pruebas para la asignación de vacantes en las secciones de apoyo al reclutamiento (SAR) y Puntos de Información de las Comandancias Navales. Esta instrucción regula el proceso de propuesta de asignación de destinos reseñados en su apartado 3. Se puede consultar en la Intranet de la Armada en el siguiente enlace: Inicio>Documentación>Jefatura de Personal>JEPER>IPOR 01/2019. Accesible desde Intranet Necesidades de Profesorado en el Centro Universitario de la Defensa en la Escuela Naval Militar El pasado día 4 de octubre se ha publicado en el BOD n.º 195 una resolución de la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar mediante la que se da publicidad a necesidades de profesorado en el Centro Universitario de la Defensa en la Escuela Naval Militar de Marín.
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