TEMAS PROFESIONALES para cubrir el puesto que se exige con garantías. En principio lo es, y no seré yo el que lo dude. Pero como decía aquel: «Todos somos iguales, pero unos más iguales que otros». La diferencia está en el talento de cada uno. Alguien puede decir que también está en la capacidad de trabajo, en el compromiso con la Armada y en un sinfín de aspectos más. Pero todos estos aspectos, para el fin que nos ocupa, pueden considerarse talento. El talento No tengo reparos en confesar que uno de mis libros preferidos es Alicia a través del espejo, de Lewis Carrol. En ese relato hay un pasaje en el que la protagonista habla con uno de los personajes del mundo que hay detrás del espejo. Ni que decir tiene que ahí Alicia, como casi siempre en todas sus aventuras, hace gala de una educación exquisita y de una paciencia extraordinaria cuando le pregunta por el significado de una determinada expresión. Sin inmutarse, y en un ejercicio de cinismo y estupidez a partes iguales, el personaje le responde: «Cuando yo uso una palabra, quiere decir lo que yo quiero que diga, ni más ni menos». De aquí la necesidad de dejar claro el significado de las palabras, que son importantes porque comunican ideas y establecen barreras, conforman grupos humanos y sirven para diferenciar a quienes usan unos determinados vocablos de otros. Pero corren el peligro de quedar vacías de significado si no se definen con claridad y precisión. A lo que voy es precisamente a la palabra «talento». Es una de las favoritas en el diccionario de cualquier experto en recursos humanos. Gestión por el talento, cazadores de talento, potenciación del talento… Toda una talentosa selva que persigue, en el fondo, encontrar el puesto de trabajo adecuado para cada persona y aumentar de este modo la productividad de la organización en cuestión. Sin embargo, si vamos a buscar «talento» en nuestra ley de personal, la Ley de la Carrera Militar, no vamos a encontrarla. yo lo he probado en su formato electrónico y poniendo a funcionar el buscador. El resultado fue una ventana emergente que decía textualmente: «Word terminó de buscar en el documento. No se encontró el elemento buscado». Ante lo cual lo que hice fue acudir a otros términos que me podían servir: mérito, capacidad o aptitud. Estas sí que aparecen. Si vamos al diccionario, veremos que las definiciones se superponen, y en ocasiones se pueden intercambiar algunos de los términos: capacidad y aptitud o talento y aptitud. Pero lo que podemos considerar radicalmente diferente es «mérito», que implica un resultado, es decir, haber realizado una acción; sin embargo, aptitud, talento o capacidad se refieren a lo que se puede realizar en el futuro, a la adecuación de alguien para hacer algo. 748 Noviembre
RGM NOVIEMBRE 2017 Y SUP300INTEND
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