LAS RETRIBUCIONES EN EL EJÉRCITO DE TIERRA: UN NUEVO ESCENARIO Número de Retenciones Judiciales nuevas recibidas por meses en 2016 El Gobierno es el encargado de fijar las normas y directrices para aplicar el régimen retributivo de los empleados públicos y del personal al servicio de la Administración del Estado, y es así como la Ley de Enjuiciamiento Civil establece los porcentajes y las cuantías de la parte embargable de la nómina mediante una escala, siempre superando el SMI mencionado en el párrafo anterior. Hay que tener en cuenta la prioridad establecida por la Ley de Enjuiciamiento Civil de una ejecución por condena a prestación alimenticia, pues el embargo de sueldos no será posible cuando se proceda por ejecución de sentencia que condene al pago de alimentos, fijando en este caso los tribunales la cantidad que puede ser embargada5. COMETIDOS RESIDUALES Los principios éticos y las reglas de comportamiento del militar español están reflejados en nuestras Reales Ordenanzas y es así como nuestra Sección de Retribuciones ha actuado siempre como servidor público, siendo este el deber fundamental del militar, junto con las características de disciplina, jerarquía y unidad. Según el concepto tradicional de los «devengos militares», este es el derecho que tiene todo individuo del Ejército a que por parte de la Administración se le dote de medios para poder atender sus necesidades; sin embargo, 92 REVISTA EJÉRCITO • N. 920 EXTRAORDINARIO NOVIEMBRE • 2017 lo que el Estado concede al militar en calidad de devengo «no puede considerarse como remuneración a los servicios prestados o que pueda prestar, puesto que no se puede pagar lo que no tenga equivalencia material alguna, siendo solamente los medios precisos para atender sus necesidades (alimentación, casa, vestido…)»6, siendo esta premisa la sombra del primer deber del militar7, pues la vocación y entrega absoluta no tiene tipificación material alguna. Larga ha sido la travesía y el esfuerzo que hemos tenido que hacer en esta DIAE con el único objetivo de que todo estuviera preparado a tiempo en cada cierre de nómina, trabajo delicado y no exento de dificultades que precisan de una necesaria coordinación y un contacto permanente con todo tipo de entidades (juzgados, Hacienda, ayuntamientos…) para lograr la máxima eficacia en nuestra tarea diaria. En esta misión muchos de los nuestros nos han ido dejando por el camino, no porque los hayamos tirado por la borda, como si de chusma8 sin utilidad se tratara, sino porque el implacable paso del tiempo ha ido provocando que muchos de los que lo dieron todo por esta unidad, a la cual aportaron grandes dosis de sabiduría, experiencia y profesionalidad, tuvieran que dejar sus puestos, ya que
EJERCITO DE TIERRA ESPAÑOL 920
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