Nº 922 • enero/febrero 2018 / 5 niremos claramente los intereses de la Institución, destacando entre ellos la disponibilidad, y continuaremos mejorando y aplicando un sistema de gestión transparente que permita resolver las discrepancias entre los intereses personales y los de la Institución, impulsando los procesos actuales de comunicación interna. Por otra parte, las tendencias actuales indican la necesidad de optimizar las estructuras orgánicas para el combate convencional con capacidades adicionales y novedosas en el nivel táctico que permitan hacer frente con eficacia a la amenaza híbrida. En este sentido se consolida el nivel Brigada como unidad táctica de empleo capaz de combatir reunida, como un complejo sistema de combate que proporciona en su conjunto la capacidad que precisamos para hacer frente al nuevo entorno operativo. Promoveremos la adquisición, distribución y sostenimiento integral de esta capacidad para conseguir su disponibilidad como un todo. Otro aspecto esencial es el recurso financiero para poder materializar todo lo anterior. El actual sistema es mejorable. No genera las cantidades necesarias para garantizar los gastos corrientes de funcionamiento en los apartados de Reposición, Sostenimiento e Infraestructuras, ni lo presupuestado está disponible en tiempo oportuno. Impulsaremos un procedimiento para el planeamiento y asignación de recursos que palien en lo posible esta situación. Por otra parte, revisaremos las prioridades de gasto en función de los objetivos de disponibilidad operativa que pretendemos alcanzar con la Brigada y la distribución de estos recursos para crear y sostener capacidades en dicho sistema integral de combate. Finalmente, considero esencial que nuestro personal tenga en las bases y acuartelamientos, niveles de calidad de vida y condiciones de trabajo similares a los del resto de la población a la que sirven, impulsando los planes de choque que ya se han iniciado; así como compensar las exigencias de la vida militar apoyando las iniciativas dirigidas a la mejora de retribuciones y al mantenimiento y perfeccionamiento de las medidas de movilidad geográfica en curso.■
REVISTA EJERCITO 922
To see the actual publication please follow the link above