de exigencia en unidad (cursos a impartir en el Centro) de operador auxiliar en sistemas de información geoespacial y operador auxiliar en sistemas de artes gráficas o incluirlos en el plan de instrucción anual del Centro. Estas nuevas aptitudes deben ser incluidas en la normativa correspondiente a la enseñanza militar de perfeccionamiento, y que se reconozcan oficialmente. Los nuevos cursos, ya sean con exigencia de puesto, exigencia de vacante o exigencia de unidad, deben reflejarse en el Módulo de Plantilla, de forma que posibiliten la activación de nuevos puestos en la Relación de Puestos Militares y la posterior publicación de vacantes, conforme se vayan quedando libres los puestos ocupados por suboficiales de las antiguas especialidades TTP/TCI y los de tropa de la especialidad AGR. Todas estas acciones deben ir acompañadas 82 / Revista Ejército nº 923 • marzo 2018 de una revisión de la Instrucción 53/2015 sobre evaluaciones que tenga en cuenta las características de especialización en el puesto, el grado de experiencia necesario en él y la necesidad de continuidad en este. CONCLUSIONES El Centro Geográfico del Ejército es una unidad singular, única en el Ejército de Tierra, y es de vital importancia que su personal mantenga una alta preparación técnica, continuidad en el puesto y motivación para desempeñar sus funciones. Hay que gestionar adecuadamente el proceso de transición de los suboficiales y tropa especialistas en Cartografía, Topografía e Imprenta al Módulo de Plantilla Orgánica, en el cual el grueso de los suboficiales y Puestos de artes gráficas tropa pertenecen a la Agrupación de Especialidades Operativas. Este personal, a su llegada al Centro, en especial en los puestos de suboficial y tropa, normalmente carece de conocimientos del ámbito geoespacial o de artes gráficas, por lo que hay que impulsar y facilitar los cursos citados para capacitarlos con las habilidades necesarias. Se considera que la Instrucción 53/2015 por la que se desarrollan las valoraciones de méritos y aptitudes para el ascenso no valora adecuadamente trayectorias profesionales que no responden exactamente al diseño general realizado en el PAP, pero que han cubierto y cubren necesidades muy concretas del Ejército como la obtención y producción de información geoespacial y la edición de publicaciones militares, y son imprescindibles para mantener la capacidad operativa del CEGET.■
EJERCITO 923
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