RE-CONOCIMIENTO Cualquiera de nosotros es capaz de apreciar un trabajo bien hecho y decírselo al que lo realizó. Esa acción de reconocimiento la podemos llevar a cabo en cualquier momento sin mucho esfuerzo salvo que nuestro ego nos lo impida, pero no es esto a lo que me refiero. El reconocimiento que quiero abordar se centra en volver a conocer al interlocutor una y otra vez. En cualquier ámbito de nuestras vidas tenemos la tendencia a etiquetar desde nuestros prejuicios a las personas con las que nos relacionamos. Una vez puesta la etiqueta condicionamos la relación, no vemos la dimensión humana de la persona y además teñimos las conversaciones que podamos mantener con ella. El ejercicio del re-conocimiento supone poner a cero el contador parcial de juicios y prejuicios tras cada encuentro con nuestro interlocutor, 34 / Revista Ejército Nº 924 • abril 2018 tantas veces como interacciones tengamos. Dicho en otros términos, lograr que el juicio que se nos dispare en el interior quede inmediatamente sujeto para darnos una nueva oportunidad de conocer de nuevo a dicha persona y lograr así que nuestro trato esté lo menos condicionado posible para ver siempre su dimensión humana y que nuestras conversaciones estén limpias de prejuicios que nos lastren e impidan la empatía. Tendemos a generalizar las primeras impresiones y etiquetar en consecuencia a las personas que conocemos. Por ejemplo, si en un primer encuentro nos parecieron amables o nos causaron buena impresión diremos de ellas que son amables y accesibles; si en un primer encuentro nos resultaron distantes o frías, o nos causaron una baja impresión, diremos que son personas de difícil llegada o Respuesta eficaz en cualquier entorno y ante cualquier amenaza gdels.com Defense Solutions for the Future En cualquier ámbito de nuestras vidas tenemos la tendencia a etiquetar desde nuestros prejuicios a las personas con las que nos relacionamos
EJERCITO 924
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