Recursos Humanos / 57 por falta de supuesta honestidad, a una persona. Sin embargo, como alternativa, podemos decir: «Como tú eres honesto...», con lo que reforzamos a la persona, su autoestima, apuntalamos su desempeño, reconocemos una cualidad, le asignamos una etiqueta que le edifica y además le animamos a seguir en aquella dirección y, en el caso de que fuese poco honesto, acabamos de hacerle una amable y cercana invitación a que lo sea. CARACTERÍSTICAS DEL PENSAMIENTO POSITIVO En todo esto existe un matiz que debemos tener en cuenta. El auténtico pensamiento positivo emana del corazón, está en la naturaleza humana, que es alegre en su esencia y posibilista en sus planteamientos; basta con observar cómo son los niños. La razón por la que vivimos así es por que así hemos sido educados y así hemos ido condicionando a otros. Reflexionemos un momento. Imaginemos a Rafael Nadal y a Fernando Alonso saliendo a pista con mentalidad y actitud de no-perder; ¿qué nivel de rendimiento tendrán?, ¿qué es lo más probable que les suceda? El pensamiento positivo es insuficiente por sí solo para garantizar el resultado deseado pero, sin lugar a dudas, amplía las posibilidades de alcanzar el objetivo establecido. Más aún, tanto en discurso interno como en verbalización nos hace estar más pegados a la realidad para definir y abordar los retos, ya que nos incita a poner en juego todos nuestros recursos, capacidades y habilidades. Sin embargo, los realistas, esos que apelando a su visión particular de las circunstancias se preparan para lo peor ¿qué tipo de mentalidad tienen y qué es más probable que obtengan? Hay una frase muy clarificadora al respecto que, aunque es bastante sarcástica, refleja con claridad el tipo de mentalidad de estas personas: «¡Si quieres que tu proyecto fracase, Un soldado optimista siempre dará lo mejor de sí
REVISTA EJERCITO ESPAÑOL 925
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