TEMAS PROFESIONALES Según muchas definiciones, el líder es aquel que influye en los demás para alcanzar los objetivos fijados. Pero limitarlo a una sola persona o exclusivamente a los mandos no es suficiente. Todos los miembros de un equipo pueden influir en los demás para hacerlos mejores, independientemente del puesto que ocupen, y su auténtica labor no se limita al establecimiento de objetivos y el reparto de tareas, sino en llegar a constituir un verdadero núcleo, unido, sin fisuras y con un mismo fin. Conclusión Antes la frase «Barcos de madera, hombres de hierro» nos mostraba la esencia de nuestra Armada; ahora los barcos de guerra ya no son de madera, sino de metal, lo que no hace más débiles a las personas que forman sus dotaciones, ni mucho menos. Las exigencias del combate siguen siendo durísimas y requieren como siempre personas de hierro, física y mentalmente, individuos que en una sociedad como la actual decidan abandonar las comodidades y prepararse para el combate en la mar y que, además de disfrutar de un estado de derecho y libertad, decidan sustentarlo y mantenerlo, comprometiéndose a mostrar siempre una férrea e inquebrantable voluntad de vencer para conseguirlo. Personas de hierro y altamente cualificadas para poder asumir las responsabilidades y estar a la altura de lo que se espera de ellos en sus puestos, que sean elementos de acción y de apoyo a la acción de sus compañeros. Personas de hierro, con una mentalidad abierta, capaces de conectar y de crear verdaderos equipos, duros y sólidos como el acero, que se forjen en la actividad cotidiana y resistan las embestidas del combate, manteniendo siempre una única e inquebrantable voluntad de vencer, sinergia de las capacidades individuales de personas de hierro, multiplicadas y potenciadas por el espíritu de unidad. En la Armada de los barcos de metal del siglo XXI no son suficientes las personas de hierro, se necesitan equipos de acero, formados por individuos de hierro: «Barcos de metal, equipos de acero». 710 Mayo
RGM MAYO 2018
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