(Foto: Armada española). importante, tecnológico. Y todo ello se traduce en diferentes formas de entender la vida y el trabajo, en actitudes distintas ante la autoridad y en otras expectativas y preferencias. Es muy posible que viendo las causas que han motivado que cada generación sea como es seamos más tolerantes y comprensivos a la hora de juzgar las conductas de aquellos que no pertenecen a la nuestra. Y lo ideal sería que ese mejor conocimiento de las peculiaridades de cada una nos permitiera explotar esa diversidad en beneficio de la Armada. Por supuesto, los aspectos que definen a cada generación pueden no ser aplicables a una persona concreta (puede haber un veterano adicto a las nuevas tecnologías y un Z que sea un magnífico orador), pero estadísticamente está demostrada la existencia de una población mayoritaria que sí se ajusta a los patrones característicos de cada una. He de aclarar que en la presentación me he limitado a plasmar, de forma más o menos sintética y ordenada, lo que otros han escrito sobre el tema, por lo que no se trata en absoluto de mi opinión. Sí que me he mojado algo más cuando he trasladado esa generalidad al caso concreto de la Armada. Y, sin más preámbulo, vamos a ir viendo cómo es cada una de las cinco generaciones que hoy conviven en la institución. TEMAS PROFESIONALES 2018 685
RGM MAYO 2018
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