TEMAS PROFESIONALES de este equipo no serían iguales sin él. véase el paralelismo Rupérez con Messi y el grupo Activo de Castillo con el Barcelona. seguramente que la maniobra de fondeo de la fragata clase Álvaro de Bazán salga bien o regular dependerá no solo de la experiencia y pericia del cabo primero, sino del saber hacer de todo el grupo Activo de Castillo en el que está integrado. no obstante, su falta puede ser determinante. El saber hacer es un estado frágil y valioso que hay que cuidar. Causa de su pérdida es el reemplazo de alguno de sus componentes, como Rupérez, nuestro Messi, por personal no experimentado o por la desintegración del equipo de trabajo fruto de desembarcos masivos. La depreciación de la experiencia como valor sea como parte del saber hacer o en sí misma, la experiencia tradicionalmente ha gozado de un valor muy superior al actual. Muestra de ello es que en la actualidad la gente mayor experimentada es expulsada de los circuitos profesionales y mercados laborales en favor de personas cada vez más jóvenes. ¿se puede suplir la experiencia con dosis de juventud y formación? ¿Es posible reemplazar al cabo Rupérez cuando cumpla los 45 años por un aventajado sargento alumno sin experiencia? Bajo este punto de vista moderno, la juventud es un valor de mayor peso que la experiencia. Descartado el factor físico, que en la Armada no es determinante, es evidentemente que a la vejez se le está atribuyendo un deterioro cognitivo, emocional y social, además de un menor dinamismo e iniciativa. un perfil que parece cuadrar en el mundo actual, donde existe una permanente necesidad de adaptación a las continuas novedades. 2018 535
RGM_275_3_OCTUBRE_2018
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