81 En el momento presente, las labores de selección comienzan con un detallado análisis del puesto que se va a cubrir, que incluye las exigencias y aptitudes requeridas, rasgos de personalidad y competencias relacionadas con el perfil profesional que se trate. Con este análisis pormenorizado se pueden determinar los instrumentos y métodos de evaluación necesarios, con las suficientes garantías de fiabilidad y validez, para proceder a la observación y evaluación de los candidatos. El resultado debe ser que los militares seleccionados desempeñen su trabajo con niveles óptimos de rendimiento, satisfacción y seguridad. En un entorno cambiante, con la cada vez mayor profesionalización de sus efectivos militares, el Ejército de Tierra demanda que determinados puestos sensibles, cuya cobertura efectiva es esencial para el desempeño de sus misiones, sean cubiertos con la máxima responsabilidad y profesionalidad. Por ello, el Servicio de Psicología del Ejército de Tierra pone a su disposición todos los medios de los que dispone para la renovación continua de sus procesos selectivos. NOTAS 1. Ministerio de Defensa, Ejército de Tierra, Mando de Adiestramiento y Doctrina (2011). El empleo de Ejemplo y ejecución de los Test de inteligencia Army Alpha y Army Beta las Fuerzas Terrestres (número de publicación PD1-001). Recuperado de la biblioteca virtual del MADOC. 2. Recogido en Capdepon, A.: Historia de la Psicología Militar, Parte I (recopilación provisional de la historia documental de las actividades de la psicología militar en el Ejército de Tierra). Servicio de Psicología de las Fuerzas Armadas (4.º Escalón), Madrid. 1980. 3. García Navarro, A.: La Psicología Experimental, ¿es útil al Ejército? Rodríguez Impresor, Toledo. 1932. 4. Mira y López, E.: La Psiquiatría en la guerra. Médico-Quirúrgica, Buenos Aires. 1944. 5. El Vienna Test System es un sistema computadorizado desarrollado por la compañía Schuhfried y comercializado en España por la empresa Psymtec. Se emplea en la evaluación de habilidades cognitivas, motrices, memoria, atención o planificación. 6. EME-DIVOPE. Norma Técnica 32/2015. «Escoltas de Autoridades Militares en el ámbito del Ejército de Tierra». BIBLIOGRAFÍA -- Capdepon, A.: Historia de la Psicología militar, Parte I (recopilación provisional de la historia documental de las actividades de la psicología militar en el Ejército de Tierra). Servicio de Psicología de las Fuerzas Armadas (4.º Escalón), Madrid. 1980. -- Donoso Rodríguez, D. (ed.): Psicología en las FAS. Imprenta Ministerio de Defensa, Madrid. 2012. -- EME-DIVOPE. Norma Técnica 32/2015. Escoltas de Autoridades Militares en el ámbito del Ejército de Tierra. -- García Navarro, A.: La Psicología Experimental, ¿es útil al Ejército?. Rodríguez Impresor, Toledo. 1932. -- Katzell, R.A., y Austin, J.T.om then to nowe development of industrial organizational psychology in the United States. Journal of Applied Psychology; 77, 803-835. 1992. -- Ministerio de Defensa, Ejército de Tierra, Mando de Adiestramiento y Doctrina (2011). El empleo de las Fuerzas Terrestres (número de publicación PD1-001). Recuperado de la biblioteca virtual del MADOC. -- Mira y López, E.: La Psiquiatría en la guerra. Médico-Quirúrgica, Buenos Aires. 1944. -- Pereda Marín, S., y Berrocal Berrocal, F.: Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid. 2004. -- Schmitt, N. (Ed).: The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection. Oxford University Press, Nueva York. 2012.■
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