Se han implementado diversos cursos como el de Aptitud de Policía Militar 11 litando que tanto FUTER como el CGTAD, dispongan de las capacidades de análisis y difusión de inteligencia. —Creación del Regimiento de Operaciones de Información sobre la base del Batallón de Cooperación Cívico-Militar y del Grupo de Operaciones Psicológicas, ambos ya existentes. También en el ámbito de la organización, el EME ha puesto en marcha un grupo de trabajo con el objetivo de elaborar un documento en el que se recojan los criterios para la revisión en detalle de la estructura logística de la Fuerza del ET, y para proponer una nueva organización de la misma. Los estudios deberán estar completados a lo largo del 2019. El ciclo de revisión de los módulos de planeamiento, base de las plantillas orgánicas de las unidades, ha continuado durante el año 2018 con la revisión de los informes recibidos de las unidades, y de la memoria del Mando de Adiestramiento y Doctrina (MADOC). Sobre la base de esta revisión, el Estado Mayor elaborará una directiva de criterios de revisión de los citados módulos, que se prevé esté concluida antes de la finalización del 2018. Personal Durante el año 2018, el ET ha continuado su esfuerzo permanente de planeamiento y gestión del recurso humano a lo largo de varias líneas, entre las que se destaca la de mejorar la preparación, enseñanza y selección de los recursos humanos disponibles. En relación a la enseñanza de formación, la creación de la especialidad fundamental de Aviación de Ejército (y Mantenimiento de Aeronaves) ha provocado la necesidad de elaborar y proponer nuevos planes de estudios tanto para oficiales como para suboficiales, para adecuarse al grado obtenido y las fases de vuelo exigibles, y las publicaciones españolas de requisitos de aeronavegabilidad en el ET respectivamente. Se ha incluido en la propuesta de plan de estudios de formación de tropa, remitido a la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, un módulo formativo de Primeros Auxilios para Tropa, dando un primer paso para facilitarles la obtención de un título de técnico de formación profesional grado medio. En el ámbito de la enseñanza de perfeccionamiento, es de destacar el desarrollo del Plan de Acción de Personal mediante la implantación definitiva de los cursos de especialidad de trayectoria (ETRAY) de oficiales con la realización de los primeros cursos de Sistemas de Comunicaciones e Información CIS y Administración Económica; se han iniciado los trabajos y acciones oportunas para la implantación de los cursos ETRAY para suboficiales en el ciclo 2019/20; y, en relación a la tropa, se han implementado diversos cursos como el de Aptitud de Policía Militar o el de Monitor de Educación Física con el ambicioso objetivo de contar a corto plazo con un monitor por unidad tipo Compañía. Desde el punto de vista normativo, se han aprobado o actualizado directivas relativas a la actuación ante circunstancias excepcionales, al empleo de los reservistas voluntarios y al nombramiento de comisiones de servicio en territorio nacional. Por otra parte, se ha implementado la normativa de 2017 referente a concurso de méritos. Las plantillas de personal civil para los centros y organismos del Apoyo a la Fuerza han sido finalizadas en
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