conjunto y ninguno suficiente por sí solo. El personal es un sujeto vital de la GESCON pero, a la vez, es un objeto de ella, pues siendo el aprendizaje la clave de la adquisición y transmisión del conocimiento, el Ejército de Tierra debe generar en el individuo el entusiasmo y el deseo por adquirirlo y compartirlo, y estimular para ello su confianza en lo que hace y su cooperación con los demás. La cultura organizativa se entiende como una suma de estructura, normas y valores. El Ejército de Tierra tiene su propia cultura organizativa, suficientemente consolidada durante años, lo cual supone una magnífica base de partida para garantizar una adecuada implantación y desarrollo de la GESCON. Por su parte, las nuevas tecnologías de apoyo aportan un enorme valor añadido a la GESCON, pues proporcionan excelentes herramientas para hacer más eficiente todo el ciclo. EL EJÉRCITO DE TIERRA COMO ORGANIZACIÓN BASADA EN EL CONOCIMIENTO Una organización basada en el conocimiento es aquella que reconoce y explota el valor y la importancia del conocimiento del que dispone, tanto personal como corporativo, y lo gestiona adecuadamente, haciendo que resulte fácilmente accesible para todos sus componentes así como, en caso necesario, para los de otras organizaciones externas. La evolución del Ejército de Tierra hacia este modelo de organización presenta considerables ventajas, tanto individuales como corporativas, principalmente en cuanto al empleo más eficiente de los recursos humanos disponibles y a la mejora de las estructuras, los 82 / Revista Ejército n.º 944 • Extraordinario noviembre 2019 Vehículo RG 31 procesos de trabajo y la infraestructura técnica. El mando debe definir sus necesidades en relación con el conocimiento para garantizar que su capital humano, la cultura organizativa y las tecnologías de apoyo puedan satisfacerlas. La GESCON ha de ser un centro de gravedad para el Ejército de Tierra, una función «de mando y del mando» que debe perseguir, como uno de sus principales objetivos estructurales, convertirse en una organización basada en el conocimiento. ¿QUÉ VENTAJAS Y BENEFICIOS TIENE PARA EL EJÉRCITO DE TIERRA UNA EFICAZ GESCON? Como muestra de todos los beneficios que se podrían citar, baste con adelantar algunos en la esfera individual: facilita la creación y el intercambio de conocimiento, mejora
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