14 NOTICIAS VARIAS 2016 aplicaciones se caracterizan por el establecimiento de normas, procedimientos estandarizados y uso del análisis estadístico. Y esto no le resulta ajeno al Ejército español; ejemplo de ello es que se promulga la Ley de 29 de Mayo de 1924, que establece ciertas bases para la selección psicotécnica del Soldado y garantiza el empleo de métodos sistematizados, precisos y rigurosos. En 1931, ante la dificultad que los soldados llamados a filas presentan en hábitos de lectura, manejo de cifras o escalas, el Grupo de Información de Arti-llería solicita apoyo del Instituto Nacional de Orientación y Selección Profesio-nal (posteriormente Instituto de Psicología y Psicotecnia Aplicada), lo que dará como resultado la elaboración de un proyecto de selección y clasificación de los soldados. Al mismo tiempo, ante la creciente motorización del Ejército, el citado Instituto en colaboración con la Escuela de Automovilismo proyecta la evalua-ción en los reclutas de las capacidades deseables para la conducción. Gracias a los resultados obtenidos con la cooperación del citado Instituto, surge en el Ejército la necesidad de contar con un sistema propio de selección y orientación. Es por entonces, aún en la década de los 40, cuando un grupo de oficiales comienza a diseñar un sistema que incluya técnicas de orientación y selección acreditado por la precisión, la sistematización y el rigor científico. Durante los años 50 la Psicología sigue avanzando como ciencia y consigue adentrarse en los campos científico, educativo y social. En el ámbito militar, pro-ducto de las conferencias impartidas en la Escuela Superior del Ejército por D. José Germain, Jefe del Departamento de Psicología Experimental de Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), se crean Servicios de Psicotecnia en algunas Unidades como la Academia General Militar, la Escuela de Estado Mayor o la Academia de Sanidad. Poco después, el entonces Comandante Médico D. César González del Pino publica el artículo titulado “Cómo organizar la Psicotecnia en nuestro Ejército” que supondrá el germen de lo que unos años después, ya en la década de los 60, será la Comisión Central de Psicología del Estado Mayor, para la que será nombrado presidente el ya Coronel Médico González del Pino con dos objetivos fundamentales: en primer lugar, llevar a la práctica las normas y técnicas de selección y cla-sificación psicotécnica del personal que se incorporaba a los Centros de Instrucción; por otra parte, programar la or-ganización definitiva del Servicio de Psicología del Ejército. Finalmente, considerando el Mando la conveniencia de contar con un organismo permanente que se encargue de todo lo relacionado con la Psicología aplicada al Ejército, el Estado Mayor Central aprueba la creación de la Sección de Psicología y Psicotecnia del ET. Es la fecha del 14 de diciembre de 1966. Desde entonces y en el transcurso de estos cincuenta años la Sección de Psicología ha pasado por distintas de-pendencias orgánicas, pero se ha mantenido en el tiempo una continuidad en cuando a cometidos; cronológicamen-te, han sido las siguientes: • Dirección General de Instrucción y Adiestramiento del E. M. Central. 1966 • Estado Mayor Central (Jefatura Adjunta). 1973 • Secretaría General de la Jefatura Superior de Personal. 1976 • Dirección de Servicios Generales del Ejército. 1982 • Secretaría General del Mando de Personal. 1988 • Dirección de Servicios Técnicos. 1992 • Dirección de Sanidad. Desde 1999 Desde los primeros momentos, en que se pusiera de manifiesto la existencia de diferencias individuales en capacidades, comportamiento, emociones, motivaciones… la Psicología Militar ha evolucionado en sus campos de actuación aprovechando los avances científicos, metodológicos para conseguir un incremento en las tareas de formación, selección, orientación, etc. En lo concerniente a selección, aquellos procesos caracterizados por criterios físicos, mentales, sociales y por el empleo de instrumentos mecánicos de medida han dado paso a los actuales procedimientos adecuados a perfiles psicofísicos previamente establecidos con el apoyo de programas e instrumentos psicotécnicos informatizados que permiten una ejecución altamente precisa y fiable. El GEI TEST1 ha sido el instrumento, creado en la propia Sección, empleado durante más de dos décadas para el di-seño de pruebas aplicadas para la selección de personal de Policía Militar, Operaciones Especiales, Agentes Operativos 1 Gestión y Elaboración Informatizada de Ítems Coronel González del Pino. Primer Jefe de la Sección de Psicología. 1966-1970 Test de las teclas. Rapidez visoperceptiva
BOLETIN SANIDAD MILITAR 28
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