974 bie3 Documento de Investigación Documento de Investigación 10/2016 1 10/2016 10 de noviembre de 2016 Enrique Biosca Ponce La gestión del talento en las FAS. Una decisión estratégica La gestión del talento en las FAS. Una decisión estratégica Resumen: La Gestión del talento es el nuevo caballo de batalla de las secciones de Recursos Humanos de las empresas, un proceso que está resultando sumamente complejo y demandante. Partiendo de las técnicas de Gestión del talento en grandes organizaciones civiles, se estudia la situación actual de las FAS respecto de este asunto. A través del análisis de conceptos como la evaluación del desempeño y de los perfiles competenciales, se muestra la Gestión integral por competencias como la más adecuada de entre las técnicas de Gestión del talento implantadas por las grandes empresas, y con posibilidades de ser implantada en las FAS con sus lógicas y necesarias adaptaciones. Gestión del talento frente Administración de personal al modo tradicional es la dualidad que plantea este análisis y el reto al que nos enfrentamos en el futuro próximo. Abstract: Talent Management is the new core focus point within companies Human Resources departments. Nowadays, this process results especially complex and demanding. Setting as a starting point the talent management techniques from big civilian organizations, we analyze the current situation of the Armed Forces regarding this matter. The Comprehensive Competencies Management is shown as the most appropiate technique amongst those implemented by big companies, throughout the
BOLETIN IEEE 4
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