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RHM EXTRA 1 2017

224 FRANCISCO JOSÉ CORPAS ROJO De alguna manera las ventajas compensan el que los sueldos se mantienen prácticamente invariables a lo largo del s. XVI: Empleos 1539 1603 Δ sueldos Δ I. Precios Veedor General 112 208 186 % 399 % Maestre de Campo 40 80 200 % 399 % Capitán 40 44 110 % 399 % Sargento 5 5 0 % 399 % Piquero 3 3 0 % 399 % Datos en escudos/mes Fuente: Elaboración propia a partir de los trabajos de Martín Aceña, Phelps; Brown, Hopkins y Hamilton sobre índices de precios en Castilla en los s. XVI y XVII. Con base 100 para 1501, resulta IP 177 para 1539 e IP 707 para 1603. En las ordenanzas del s. XVII estas ventajas se multiplican y abarcan una serie de conceptos, además del clásico de premiar comportamientos destacables en combate, pero se pierden en caso de encontrar el oficial del sueldo faltas de armamento o equipo en la muestra. En la ordenanza de 1611 se comienza a distinguir entre los conceptos de entretenimiento y ventaja; el primero se reserva para las cantidades asignadas por el rey para los que no pueden seguir sirviendo bajo sus banderas por vejez, enfermedad o heridas recibidas, por su parte las ventajas obedecen a comportamientos distinguidos en combate, ordinarias sin que medie batalla y por antigüedad; todas ellas, para ser concedidas, precisan de una certificación del oficial del sueldo de su compañía para ser tramitadas. En la ordenanza de 1632, de manera similar a la de 1611, se fijan las cuantías de estos dos tipos de complementos del sueldo: En concepto de entretenimiento, con importes diferentes según la zona geográfica: En Flandes (entre 3 tercios)  En Italia (entre 2 tercios) 2 de 80 escudos/mes 2 de 80 escudos/mes 2 de 60 “ 1 de 60 “ 2 de 40 “ 1 de 40 “ 2 de 30 “ 2 de 30 “ Revista de Historia Militar, I extraordinario de 2017, pp. 224-240. ISSN: 0482-5748


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