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Alumnos en prácticas de la Fundación Laboral de la Construcción Proyección internacional La trayectoria internacional de la Fundación Laboral también ha ido extendiéndose en los últimos años. En la última década, la entidad paritaria ha colaborado con unas 120 instituciones, de 23 países de toda Europa, a través de 40 proyectos internacionales relacionados con las líneas de empleo, formación, clima, innovación, economía, movilidad y equidad, marcadas por Bruselas. Todas ellas pertenecientes a diversos programas europeos tales como: Leonardo, Intelligent Energy Europe, Erasmus+, Interreg y Horizon 2020. Además de haberse convertido en referente de buenas prácticas en diferentes iniciativas europeas, en la actualidad, la Fundación trabaja en 18 proyectos internacionales diferentes, de los cuales lidera ocho. La mayoría de ellos están relacionados con la innovación en la formación en el sector de la construcción y de todos ellos resultan productos de interés para los profesionales y empresas del sector. Alianzas para un mundo mejor Con el objetivo de mejorar la calidad de su formación, de extender los ámbitos de aplicación de sus objetivos fundacionales y también con el objetivo de comprometerse con proyectos dirigidos a colectivos desfavorecidos, la Fundación mantiene alianzas y acuerdos con multitud de instituciones y asociaciones. En este plano más social, la Fundación fi rmó nuevos acuerdos en 2017 con algunas organizaciones, como Cruz Roja –ampliando al ámbito nacional otros acuerdos territoriales que ya mantenía con anterioridad-, Patrimonio Nacional, el Instituto de Tecnología de la Construcción (ITeC), el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e ingenieros Civiles (Citopic), el Cluster da Madeira e o Deseño de Galicia, el Proyecto Salvavidas, y la Federación Aspa y Anepa, entre otras. Entre los acuerdos que mantiene destacan las acciones llevadas a cabo con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Secretariado Gitano o Cáritas, cuyo propósito es impulsar la cualifi cación y mejorar la empleabilidad y la inserción social y laboral, de colectivos en riesgos de exclusión social o en situaciones desfavorables. En defi nitiva, lo que se persigue desde la Fundación Laboral es construir relaciones laborales más justas y equitativas, y unos trabajadores y empresarios más cualifi cados y preparados, para enfrentarse a los grandes y pequeños retos que le esperan al sector de la construcción. 48 Armas y Cuerpos Nº 139 ISSN 2445-0359


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