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50 BIP Perfil de carrera. Mando y Destinos de Especialidad y Destinos de Especial Responsabilidad de capitán de fragata, teniente coronel, teniente de navío y capitán Tras la aprobación del proceso administrativo previo de asignación de Mandos y Destinos de Especial Responsabilidad (DER) de los empleos de CF/TCOL/CC/TN/CAP, informar que se han modificado la duración de algunos mandos de buque (fragatas F-100 y cazaminas), aumentándola a dos años (relevos en verano), con objeto de ajustarlos a los ciclos operativos para sincronizarlos con las vicisitudes de los periodos de alistamiento, adiestramiento, certificación y alta disponibilidad. En lo que se refiere a los mandos y DER de TN, se han ajustado para que todos se asignen en verano (julio 2019) con una duración de un año para un solo frente de ascenso a TN. Por otro lado, el DER de Jefe de Estudios de la Escuela Naval Militar se ha convertido en indistinto pudiéndose asignar tanto a los candidatos del CGA como del CIM. PIC (Perfil Individual Comparativo) Suboficiales Conforme a lo informado en NIC 279/18 y en base a la modificación de los requisitos mínimos exigidos en relación con el PIC, para la asignación de destinos de profesor de la escala de suboficiales por el sistema de Concurso de Méritos (CM), se encuentran disponibles en el portal de ORIENTACIÓN PROFESIONAL los nuevos PIC 02/18 para esta escala. Para conocimiento de los potenciales peticionarios, el nuevo formato de PIC para suboficiales, incluye un nuevo apartado que refleja si el interesado supera el percentil del 10% de las calificaciones medias obtenidas de los IPEC correspondientes al personal del empleo de la vacante publicada, y para el caso de vacantes biempleo, si supera dicho percentil en el empleo superior. Procesos de evaluación. Operaciones en el extranjero La última actualización del listado de operaciones en el extranjero que son valoradas con T2 hasta la fecha se refleja en la NIC 252/17. La práctica ha puesto de manifiesto que la variedad de operaciones en el extranjero realizadas por las unidades de la Armada y el personal desplegado viene obligando a la revisión frecuente de ese listado. Para evitar esta circunstancia e incluir operaciones que hasta ahora no se consideraban, el AJEMA ha dispuesto la modificación del listado en cuestión, incluyendo un criterio general sobre qué operaciones en el extranjero no OMP, además de las que ya se valoran, se han de considerar dentro del subconcepto de valoración T2. Así, se incluyen las operaciones en el extranjero que impliquen una permanencia continuada superior a 20 días fuera de la base. A estos efectos se define una operación en el extranjero como a aquella actividad operativa cuyo ámbito de desarrollo se produce fuera del territorio nacional e implica el área de influencia de, al menos, un segundo país. Se exceptúan todas aquéllas cuya misión principal sea la instrucción y el adiestramiento, la participación en ejercicios o el tránsito entre dos lugares del territorio nacional, cuando no sea para participar en una operación definida en el párrafo anterior (ejemplo: tránsitos para acciones de mantenimiento en localidades distintas de la base de estacionamiento de la unidad). LISTADO ACTUALIZADO NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA ANOTACIÓN DE ESTE TIPO DE OPERACIONES Nota técnica para la anotación en SIPERDEF: Se ha modificado el dato «MI» de SIPERDEF para permitir la anotación de «Otras operaciones el extranjero» en el expediente personal. La responsabilidad de su anotación en SIPERDEF corresponde a los Comandantes y Jefes de la Unidad del destino actual para personal destinado en la estructura de la Armada, y a JEPERSUBDIGPER para personal con destino actual ajeno a la estructura de la Armada.


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