Defensa (JEMAD), quien destacó que FEINDEF «potencia e impulsa» la nueva Europa de la seguridad y la defensa, de la cual España pretende ser «uno de los motores». «Vivimos más una revolución tecnológica que una evolución», observó el JEMAD, y añadió que las Fuerzas Armadas «entienden la necesidad de una renovación constante». Explicó, asimismo, que el EMAD acaba de publicar dos estudios prospectivos, Horizonte 2040 y Entorno Operativo 2035, que tratan de «adaptar lo que hacemos y tenemos al futuro». En la primera jornada se presentó el documento Perspectiva de la industria de defensa, que intenta aportar una herramienta que favorezca el desarrollo del sector; orientar al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de cara a la aplicación de medidas en defensa; y ayudar a la internacionalización, sobre todo en la UE. La industria española mostró su potencial para integrarse en consorcios europeos Según esta publicación, nuestra industria de defensa facturó en 2017 por valor de 6.188 millones de euros, el 8,8 por 100 más que en 2016. De esa cantidad, el 18,7 por 100 correspondió a ventas directas al Ministerio (1.155 millones) y el 81,3 por 100 restante a exportaciones (5.033 millones). Las 373 empresas del sector —el 19 por 100 microempresas, el 39 por 100 pequeñas, el 25 por 100 medianas y el 17 por 100 grandes— emplean a 22.641 personas de forma directa. Por subsectores, el aeronáutico lidera las cifras de ventas con 4.331 millones de euros (70 por 100 del total), muy por encima del naval (564 millones, 9,1 por 100) y del terrestre (526 millones, 8,5 por 100). Los demás subsectores —electrónico, auxiliar, armamento, espacial, misiles, RPAS y simulación— contribuyen en su conjunto con el 12,4 por 100. En la presentación del documento intervinieron el director general de Armamento y Material, almirante Santiago Ramón González; el secretario general de Industria y de la PYME, Raúl Blanco; y el exministro de Defensa Julián García Vargas. El secretario de Estado de Defensa, Ángel Olivares, que clausuró el acto, recordó los «imprescindibles» proyectos de modernización de los Ejércitos y la Armada puestos en marcha en Militares, un valor para las empresas LA incorporación del personal militar al ámbito laboral civil fue uno de los ejes de las actividades de divulgación del Ministerio de Defensa en el Pabellón 8 de IFEMA. Aprovechando la gran concurrencia de empresas relacionadas con la industria del sector el 29 de mayo se programó un foro específico sobre empleo con el objetivo de dar a conocer el potencial humano que las empresas pueden encontrar en dicho personal. «El mundo laboral es muy exigente pero las Fuerzas Armadas ponen a su disposición a los mejores profesionales», aseguraba el subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre, en su discurso de apertura del foro. En este sentido, destacó el Plan Integral de Orientación Laboral que ha diseñado el Ministerio. Los aspectos más relevantes de dicho plan fueron desarrollados por la directora general de Reclutamiento y Enseñanza El subsecretario de Defensa inauguró el Foro Empleo. Militar, Amparo Valcarce. Según explicó, el plan involucra a todos los organismos relacionados en los procesos de orientación laboral, proporcionando una perspectiva integral de las actividades que se están poniendo en marcha con ese fin. Entre estas actuaciones, la directora general destacó el convenio firmado con el SEPE para proporcionar al personal de tropa y marinería los conocimientos y competencias profesionales que faciliten su incorporación al mundo laboral civil. Además, detalló otras actuaciones en el ámbito de la formación y para la adquisición de titulaciones y acreditaciones, así como tutorías para asesorar a los militares, en especial a aquellos que al cumplir 45 años dejan el servicio activo. Valcarce finalizó su exposición animando a todas las empresas presentes a adherirse a la plataforma informática SAPROMIL 4.0, una herramienta orientada a facilitar la relación empresa-candidato a través de la gestión y seguimiento de las ofertas de trabajo que se desee difundir entre el personal militar inscrito en la plataforma. A continuación, se abrió una mesa de debate. Moderada por el exsecretario general de CCOO, José María Fidalgo. Intervinieron Juan Carlos Aparicio, exministro de Trabajo y Iñaki Gómez/MDE Asuntos Sociales, en representación de la Patronal; el general de división José Rodriguez García, adjunto al Mando de la Fuerza Terrestre; Juan Antonio Vázquez, de UGT; Pieternella De Jong, directora Recursos humanos de Lockheed Martin, en representación de las empresas; y Juan A. Sánchez Cordero, presidente de la Asociación Estatal de Grandes Empresas de Formación. 40 Revista Española de Defensa Junio 2019
RED_362_
To see the actual publication please follow the link above