38 BIP • Los comandantes y jefes de unidad deberán tener una formación y sensibilización adecuada en materia de acoso sexual o por razón de sexo. • Al personal de nuevo embarque se le entregará la «Guía práctica para la víctima de acoso». • Los comandantes y jefes de unidad adoptarán las medidas necesarias para la continua sensibilización de su dotación en materia de acoso. • Cada unidad tendrá una persona con formación específica en acoso. • El comandante o jefe de unidad comunicará directamente a la autoridad disciplinaria y a la UPAArmada cualquier parte o denuncia de acoso. • Se entregará a la víctima la «Guía práctica para la víctima de acoso», con acuse de recibo. • Se facilitará el acompañamiento a la víctima para los trámites administrativos o judiciales, por una persona de confianza elegida por la víctima perteneciente a la misma unidad. • Las unidades informarán a la UPA-Armada sobre lo siguiente: – El estado de tramitación de la denuncia. – Las medidas de apoyo y acompañamiento a la víctima. –Las medidas cautelares aplicadas. – Los cambios de puesto o destino y comisión de servicio de la víctima y denunciado. – Los cambios de situación administrativa de la víctima y denunciado. Además, para su adecuada aplicación en la Armada se han dado las siguiente orientaciones relativas al apartado cuarto de dicha Instrucción y que se enumeran a continuación: 1. Cada unidad tendrá un militar con formación específica en acoso. En los cuarteles generales, jefaturas, bases, arsenales, escuelas y unidades de gran entidad que cuenten con un suboficial mayor, el jefe de unidad designará a este como la persona con formación específica en acoso sexual o por razón de sexo. En las unidades medianas y pequeñas que no cuenten con un suboficial mayor, se designará a un oficial. Se facilitará su asistencia a conferencias sobre el tema y la realización de cursos o jornadas on-line sobre política de igualdad en las Fuerzas Armadas. 2. Formación y sensibilización de los comandantes y jefes de unidad. En las jornadas previas de ambientación para comandantes, en su fase de Madrid, se incluirá una conferencia sobre protección frente al acoso sexual o por razón de sexo. El resto de comandantes y jefes de unidad realizarán las jornadas on-line sobre política de igualdad en las Fuerzas Armadas, que serán convocadas por la DIGENPER. Además, procurarán asistir a las conferencias impartidas anualmente por la UPA-Armada en las principales bases, arsenales y escuelas. 3. Medidas para la continua sensibilización ante conductas de acoso. Al personal de nuevo embarque se le entregará la «Guía práctica para la víctima de acoso». Siempre que sea posible, se incluirán conferencias sobre protección frente al acoso sexual o por razón de sexo en los cursos de enseñanza de formación y en los cursos de ascenso. Se facilitará la asistencia del personal a las conferencias de la UPA y la realización de las jornadas online sobre política de igualdad en las Fuerzas Armadas, cuando las actividades de la unidad lo permitan. Contrato Asistencia Sanitaria concertada 2020/21 con ADESLAS y ASISA Siguiendo las líneas de actuación marcadas en el Plan estratégico del ISFAS, los contratos garantizan la sostenibilidad de la asistencia concertada y la mejora de los servicios, a la vez que apuestan decididamente por la transformación digital, con el inicio de la implantación de la receta electrónica y el catálogo digital de cuadros médicos. Guía práctica para la víctima de acoso Accesible sólo desde Intranet
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