TEMAS
PROFESIONALES
GESTIÓN DIGITAL DEL TALENTO
EN LA ARMADA
Andrés BLANCO LORENTE
No escondas tus talentos, se hicieron
para su uso; ¿qué es un reloj de sol a la
sombra?
Benjamin Franklin
UCHAS empresas en la actualidad llevan a cabo su
gestión del talento, basada en la medición de
comportamientos asociados a una serie de competencias
consideradas fundamentales, para situar a
ciertos empleados donde creen que pueden rendir de
manera más eficaz y eficiente.
Aproximadamente el 20 por 100 de las competencias
se consideran relativamente fáciles de identificar,
dado que se corresponden fundamentalmente
con habilidades, conocimientos y destrezas; pero el
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