TÉCNICA
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estudio se han buscado ejemplos de diferentes tipos
de empresas que prestan servicios similares, siendo el
resultado el que se muestra a continuación:
BENEFICIO INDUSTRIAL
Valor mínimo Valor más probable Valor máximo
2% 15% 30%
– Capacidad anual
Esta variable indica el número de horas de trabajo
anual y viene fijada por los convenios de trabajo. Los
valores de referencia tomados son los siguientes:
CAPACIDAD ANUAL (Horas)
Valor mínimo Valor más probable Valor máximo
1600 1700 1800
Una vez definidos todos los valores para cada una
de las variables de entrada, se programan sus funciones
estadísticas y se ejecuta el programa para obtener
de forma gráfica la función estadística de salida
(precio unitario de mercado para cada perfil profesional).
Los resultados se muestran a continuación.
PERFIL ADMINISTRATIVO
Del análisis del precio calculado se desprenden las
siguientes consideraciones:
– El rango completo de valores calculados del
mercado va desde 12,26 a 25,62 €/h, lo cual
quiere decir que valores fuera de este rango no se
consideran valores de mercado. El valor medio
de mercado es 18,02 €/h.
– El órgano de contratación ha establecido, por
ejemplo, un precio máximo de licitación (PML)
para este perfil de 20 €/h, valor que se encuentra
dentro del rango de valores de mercado calculado
por el órgano de contratación.
– Estadísticamente se puede afirmar que el
83,30% de los valores de mercado son inferiores
a este PML, lo cual garantiza la concurrencia de
licitadores con ofertas inferiores al PML pero
dentro del rango calculado.
Una vez analizadas las ofertas presentadas por la
empresa incursa en presunción de anormalidad se desprenden
las siguientes conclusiones:
– Se puede afirmar con una certeza del 100% que
un precio unitario ofertado para este perfil de,
por ejemplo, 10,30 €/h, se encontraría por debajo
del precio de mercado calculado y por lo
tanto la oferta debería ser rechazada.
– Pero incluso para un precio unitario ofertado de,
por ejemplo, 14 €/h que se encontraría en el límite,
pero dentro, del rango de precios de mercado
calculado, también se puede comprobar y
por lo tanto afirmar que un 99,06% de los valores
de mercado son superiores a dicho valor. Dicho
de otro modo, menos del 1% de los valores
de mercado son iguales o inferiores al ofertado.
Es decir, debemos ser capaces de decidir qué nivel
de certeza mínimo requerimos para considerar
que nuestro contrato podrá ser cumplido o,
dicho de otro modo, qué porcentaje de precios
queda por debajo del ofertado, lo que nos dará
una idea de las posibilidades de encontrar profesionales
al precio ofertado.
– Puesto que una componente importante del precio
de mercado son los costes de personal (salario),
y sin necesidad de entrar a valorar el cumplimiento
de las condiciones salariales establecidas en los
convenios colectivos de aplicación, según el precio
unitario ofertado podría existir un alto riesgo de
que los trabajadores no acepten las condiciones o
encuentren en el mercado laboral otras mejores, lo
cual puede poner en peligro la estabilidad de estos
perfiles y, en consecuencia, la correcta ejecución
de los servicios objeto del contrato.