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BIP 141

25.º Aniversario de la integración de la mujer en la Armada Atendiendo a su presencia en los Ejércitos y en la Armada, el Ejército de Tierra cuenta con 9.128 mujeres, un 11,9 por ciento; la Armada, 2.549, un 12,3 por ciento, y en el Ejército del Aire hay 2.758, lo que supone un 13,4 por ciento. Estos baremos convierten a España en el segundo país occidental, tras Francia, R 58 BIP de conmemorar una efeméride de esta envergadura es poner a disposición de sus protagonistas las páginas del BIP para que, mediante algunos testimonios, nos transmitan su experiencia profesional y su opinión acerca del grado de integración de la mujer en la Armada a lo largo de estos veinticinco años: P.—¿qué es lo que le animó a ingresar en la Armada? R.—Pues la verdad es que, cuando ingresé como Militar de Complemento en la Armada, tenía casi treinta años y tres hijos y, en ese momento de mi vida, necesitaba una estabilidad que pensaba podría encontrar en la carrera militar. Mi padre también es militar, Capitán de Navío de la Armada, pero curiosamente, no fue él quien me sugirió esta posibilidad sino un compañero mío de la carrera de Derecho. A mi padre, no acostumbrado a la presencia de la mujer en las Fuerzas Armadas, le parecía que iba a ser muy duro para mí, pero aquí estoy yo, ahora ya como Militar de Carrera, y él está orgullosísimo de mí. P.—Así pues, su decisión, más parece vocacional que movida por la tradición familiar. R.—Para ser sincera, yo había vivido la vida de militar como hija, pero no puedo decir que tuviera vocación militar, sino que fue más con un mayor porcentaje de mujeres militares. ecientemente se han cumplido veinticinco años de la integración de la mujer en las FAS y, por tanto, desde que la Armada contara con las primeras mujeres a bordo de sus unidades. Al hacer balance de estos años, la subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud Martín-Peña manifestó hace unos meses: «nuestras Fuerzas Armadas han demostrado estar preparadas, como pocas organizaciones, para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres», asegurando también que: «España ha creado y seguido un modelo propio de incorporación que, sin duda, ha favorecido el proceso. Desde el principio no se crearon cuerpos militares específicamente para mujeres, se fueron integrando en los existentes; no se estableció una cuota máxima de presencia femenina en las Fuerzas Armadas; acceden a todos los destinos, incluidos los llamados «puestos operativos»; se incorporan a todos los cuerpos, escalas, categorías y especialidades y pueden alcanzar todos los empleos de su categoría». También resaltó «su creciente presencia en las operaciones militares en el exterior, y los procesos de construcción de la paz, donde su participación supone un valor añadido». Este hecho fue asimismo destacado por la directora general de Personal del Ministerio de Defensa, Adoración Mateos, al subrayar que España es el tercer país con más presencia de mujeres en operaciones en el exterior. Además mencionó las numerosas medidas que se han adoptado en estos 25 años para favorecer la conciliación familiar y laboral, la movilidad y la formación. Uno de los vehículos que han servido con mayor eficacia a la consecución de una normativa que asegura y garantiza la plena integración de la mujer en las Fuerzas Armadas lo ha constituido el Observatorio de la Mujer, creado en el 2005 dentro del ámbito del Ministerio de Defensa, con el objetivo de estudiar y analizar la presencia de la mujer en las Fuerzas Armadas, y promover su integración y permanencia. Años más tarde, en 2011, este órgano de trabajo se transformaría en el Observatorio Militar para la Igualdad entre hombres y mujeres, creándose la Secretaría Permanente de Igualdad. Con esta modificación se dota a este órgano de una mayor eficacia y eficiencia en su actuación. Como Boletín de Personal que somos, creemos que la mejor forma Comte. (CINA) M.ª Teresa Balanzat Meirás, Jefe Sección de Material y Cargos. Unidad de Material (Jefatura del Apoyo Logístico) Comte. (CINA) M.ª Teresa Balanzat Meirás.


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