yo deseaba hacer carrera en la Armada; había un sistema de ascensos, que después se modificó y unas circunstancias personales y familiares que me impidieron subir en ese tren, por lo que mis prioridades se tornaron en procurarme una estabilidad. Y lo conseguí a través de la permanencia. Cuando salió la convocatoria extraordinaria para acceder al carácter de permanente para MTM con más de cinco años de servicio, me presenté y aprobé, cumpliendo con mi objetivo perseguido, la consecución de un trabajo estable. Por lo tanto, en líneas generales, y con la perspectiva que da el tiempo, puedo decir que la Armada sí ha cubierto mis expectativas. No creo que mi condición de mujer haya supuesto un obstáculo para mí. Tampoco una ventaja, pues debo reconocer que el hecho de pasar destinada a una Unidad logística al salir de la Escuela, por el hecho de ser mujer, no fue recibido por mi parte con agrado en aquella época. Sin embargo, hoy día pienso que fue una gran ventaja, pues un destino de ese tipo me permitió seguir estudiando con más facilidad y, de ese modo, conseguí finalizar la carrera. A partir de entonces la integración de la mujer en la Armada avanzó a pasos agigantados. A día de hoy no creo que haya nada que modificar para conseguir la plena integración de la mujer, pues ésta ya está conseguida. Otro de los aspectos que han contribuido a hacerla posible ha sido el gran esfuerzo realizado en materia de conciliación, y creo que es aquí donde se debe seguir trabajando, reconociendo que no es en modo alguno una tarea fácil, pero salvo excepciones como el embarazo, que es por fuerza un estado inherente a la mujer, el resto de medidas se dirigen tanto a mujeres como a hombres. Con toda la tarea hecha, sólo quedará aceptar su presencia en nuestras unidades con normalidad, ya que ésa es a mi juicio la mejor medida de integración. Así pues la Armada es un ámbito laboral tan favorable para la mujer como cualquier otro. De hecho, me atrevería a decir que tiene unas cuantas ventajas. Es sabido que las mujeres ocupan muchos menos puestos de responsabilidad en las empresas que sus compañeros varones, y que además en muchas ocasiones están peor retribuidas. En la Armada no ocurre esto; los puestos de responsabilidad se consiguen mediante determinados requisitos, asequibles tanto a hombres como a mujeres y, por supuesto, con el mismo sueldo. Esa es la ventaja de la empresa pública frente a la privada. La Armada es un lugar idóneo para el desarrollo profesional de hombres y mujeres. Alumna de 2.º ENM, Laura Vitalia González Martínez Es natural de Madrid e ingresa en la Escuela Naval Militar el 20 de agosto de 2012. P.—Según tenemos entendido, no tiene antecedentes familiares en las Fuerzas Armadas, así pues ¿qué motivos le llevaron a decidir su ingreso en la Armada? R.—Mi interés por la Armada surgió cuando empecé la ESO. Durante varios años la idea de la carrera militar ya rondaba mi cabeza, pero todo surgió a raíz de acudir con el colegio a un centro de Orientación Universitaria, llamado AULA. Allí comenzó mi interés no sólo por la vida militar, sino por la Armada. Además, tuve la oportunidad de visitar la Base naval de Rota donde vi claro mi objetivo. Seguí haciendo el Bachillerato, y, a medida que pasaba el tiempo, se fue arraigando cada vez más este interés, de tal modo que, de las diferentes opciones que yo tenía, el ingreso en la Armada fue la prioridad número uno, y a ello me dediqué intensamente. Lo hablé con mis padres y ellos me apoyaron completamente, de forma que me pusieron un preparador para las pruebas físicas. Fui superando etapas y, el 20 de agosto, ingresé en la Escuela Naval Militar de Marín. Tenía 17 años. P.—En su opinión ¿la Armada y su amplia oferta profesional son conocidas por la juventud? ¿Existen medios de información suficientes y adecuados para la captación de futuros oficiales de la Armada? R.—En mi modesta opinión creo que la Armada va siendo cada vez más conocida por la juventud. Eso no quiere decir que, quizás, haya 66 BIP Alumna de 2.º ENM Laura Vitalia González Martínez.
BIP 141
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