BIP 41 Así como los destinos de especial responsabilidad, su duración, fechas, zonas del escalafón y requisitos para coroneles de Intendencia. El documento completo del proceso administrativo previo, elaborado por el Almirante Jefe de Personal y aprobado por el Almirante Jefe de Estado Mayor de la Armada, se encuentra ubicado en el Portal de Intranet de la Armada, en la dirección: Documentación > Jefatura de Personal > JEPER > Carpeta 2 > 048 Perfil Individual Comparativo (P.I.C.) para cabos primeros con carácter permanente Ya está disponible en el Portal SEPEC-Orientación Profesional de INTRANET la aplicación que facilita a los Cabos Primeros con Carácter Permanente su Perfil Individual Comparativo (PIC). ¿qué es el Expediente Resumido? Es una herramienta que permite de forma permanente acceder a una valoración individual en los aspectos clave de la carrera profesional. Todo miembro de la Armada tiene un Expediente Resumido, con todos los datos de su Historial dividido en grupos, valorados: — Grupo I: Informes Personales (IPEC) — Grupo II: Trayectoria Profesional (Destinos y Recompensas) — Grupo III: Enseñanza (Cursos e Idiomas) — Grupo IV: Sanciones El Expediente Resumido se encuentra en el Portal SEPEC-Orientación Profesional (parte SEPEC) y puede ser consultado por su titular, para conocimiento y propuestas de correcciones caso de estimarlo oportuno. ¿qué es el Perfil Individual Comparativo? Es una comparación de cada miembro de la Armada con los compañeros de escalafón que están un 10% por encima y un 10% por debajo, proporcionándole una visión más clara de sus posibilidades futuras y de las áreas personales en las que debe mejorar. Para este PIC se utilizan los datos de los Grupos I, II y III del Expediente Resumido, normalizados en el entorno que se menciona. Esto da una idea de la valoración de un individuo comparada con las de sus compañeros más cercanos en el escalafón, con los que tendrá que competir en los procesos de selección en los que se vea inmerso. El PIC se encuentra en el Portal SEPEC-Orientación Profesional (parte Orientación Profesional) y puede ser consultado por su titular, para conocimiento y propuestas de correcciones caso de estimarlo oportuno. Normativa Las valoraciones para el PIC se encuentran reguladas en el anexo a la O.M. 17/2009 de 24 de abril (BOD 83), modificada por la O.M. 12/2010, de 25 de marzo (BOD 63) y la O.M. 42/2011, de 13 de julio (BOD 142), en la Instrucción4/2012 de 30 de enero de AJEMA (BOD 23) y en la Instrucción 62/2013 de AJEMA (BOD 184). Información y Consultas Cualquier consulta relativa al Perfil Individual Comparativo (PIC), será dirigida a la Sección de Orientación Profesional Marinería y Tropa de la SUBDIREC: Correo electrónico: opmarytrop@fn.mde.es Asignación de vacantes de tropa y marinería en el buque escuela Juan Sebastián de Elcano El B/E J. S. de Elcano constituye un elemento esencial en el proceso de formación del personal de la Armada que también representa a España como embajada flotante por todo el mundo contribuyendo notablemente a la acción exterior del Estado. La imagen que proyecte al exterior este buque debe pues ser una prioridad para la Armada. Con este objetivo, una Instrucción del Almirante Jefe de Personal regulará el proceso de selección del personal de MTM que vaya a formar parte de la dotación del B/E Juan Sebastián de Elcano, estableciendo el procedimiento y los criterios a considerar para la asignación de vacantes. Para efectuar la selección del personal, se constituirá un órgano de trabajo en el que se evaluará la idoneidad de los candidatos en los siguientes aspectos: — Cualidades personales: se considerarán los rasgos de carácter y comportamiento así como anotaciones desfavorables, antecedentes, controles psicotrópicos, y cualquier otra circunstancia extraída del Historial Militar. — Cualidades profesionales: a partir de la colección de informes personales.
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