TIERRA Nº 4 | NOVIEMBRE 2015 NACIONAL 24 l teniente general Aparicio es el hombre que está al frente de los recursos humanos del Ejército desde hace algo más de tres años. Entre los toros que ha tenido que lidiar, durante este tiempo, se encuentra el desarrollo e implantación del nuevo modelo de carrera militar en sus tres Escalas. Un modelo que, en definitiva, busca que España cuente con un Ejército profesional más operativo, pero cuya puesta en marcha requiere un profundo cambio de mentalidad. ¿El Mando de Personal (MAPER) del Ejército gestiona recursos humanos o personas? Lo más importante del Ejército son sus recursos humanos, por eso es importante tener una clara política al respecto. Para ello hay que conocer lo colectivo; cuáles son sus dinámicas, necesidades, flujos... Cuando hablamos de personal nos referimos a personas; sus necesidades individuales, capacitación, apoyo para un mejor cumplimiento de su misión... En el Mando de Personal tenemos ambas perspectivas en cuenta. E Texto: Clara Beni Fotos: Iván Jiménez (DECET)
Tierra Edición Digital 4
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