NACIONAL NOVIEMBRE 2015 | TIERRA Nº 4 ¿Cuáles son las claves para conseguir y mantener la motivación de esas personas? Este es uno de los aspectos más importantes de nuestra política de personal, ya que los militares tienen que cumplir con una misión exigente (estar dispuestos a entregar su vida o ponerla en riesgo evidente) y compleja (poseer una alta capacitación para imponerse incluso letalmente a un adversario). Por eso, la motivación es fundamental y su principal factor es el ejemplo del jefe: que este haga lo que exige a sus subordinados; y la justicia, que se perciba que se recibe un trato justo aunque el nivel de exigencia sea elevado. ¿Y cree que existe esta percepción entre los militares? Para que esta exista es imprescindible velar por que las condiciones y calidad de vida de los militares sea la mejor posible dentro del sacrificio exigido, que en tiempo de paz es el de la disponibilidad total en tiempo y espacio. Reconozco que en este último aspecto, el del apoyo a la movilidad geográfica, hay carencias que no se compensan suficientemente. Queda aún mucho por hacer. En el modelo actual, ¿qué exige la Institución a un oficial? El oficial es quien asume las acciones directivas; debe formarse integralmente en los campos de actividad fundamentales de su Arma o Especialidad y, posteriormente, en otros no directamente relacionados, sin olvidar los primeros, porque volverá a ejercer el mando de unidades. Debe mantener la capacitación en ambas áreas equilibradamente. Es una carrera muy exigente, basada en los méritos y en la capacidad, y no todos podrán alcanzar los empleos superiores. ¿Y a un suboficial? El suboficial es un técnico superior. Al final de su carrera ha de ser un verdadero experto, un maestro, con conocimientos profundos en el mando de pequeñas unidades y en el empleo de armamentos, procedimientos, etc. ¿Cómo se concibe al militar de tropa profesional? La tropa es la escala de ejecución. Destinada en las unidades de combate, es la que opera los sistemas de armas. Sus 25
Tierra Edición Digital 4
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