56 BIP Manual Básico de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas El «Manual básico de régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas» tiene por objeto la difusión de la actual normativa disciplinaria castrense contenida en la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Esta norma, que vino a derogar a la precedente Ley orgánica 8/1998 de 2 diciembre, articula la necesaria adaptación a la plena profesionalización de los Ejércitos a la presencia de la mujer, a la organización y misiones que les vienen señaladas en la Ley Orgánica de la Defensa Nacional y regula de forma específica las unidades y personal destacados en zona de operaciones El «Manual básico de régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas» se encuentra disponible en Intranet en el siguiente enlace: http://publicaciones.defensa.gob.es/inicio/libros/libro/manualbásico de-régimen-disciplinario-de-las-fuerzas-armadas Patronato de Huérfanos de la Armada (PAHUAR) Nuevas Normas sobre protección a huérfanos El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor la Circular 01/2017 «Normas sobre la protección de Huérfanos» con cambios importantes sobre las anteriores Normas. Pueden consultarse en los enlaces siguientes: Inicio > Info. Armada > Enlaces de interés > Normas 2017 Inicio > Info. Armada > Enlaces de interés > Prestaciones 2017 PIC (Perfil Individual Comparativo) Oficiales y Suboficiales Se encuentran disponibles en el portal de ORIENTACIÓN PROFESIONAL, los nuevos PIC 01/17 elaborados conforme la instrucción de AJEMA 57/2015 de 5 noviembre de 2015, que establece las directrices de aplicación en los procesos de evaluación del personal profesional de la Armada. Los datos representados en la columna «Puntuación Personal» son valores totales calculados según lo establecido en la citada Instrucción 57/2015, y el periodo de informes considerado corresponde a los informes de calificación de los últimos 20 años en la categoría (oficial/suboficial) que se ostente a la fecha de cierre de datos. En base a las consultas recibidas en la Sección de Orientación profesional, es importante destacar que el PIC solo tiene una función orientativa para los interesados, y que sus datos presentan diferencias sustanciales con el IPEV, fundamentalmente por los siguientes motivos: El entorno con el que se comparan los resultados son distintos, ya que el PIC está referido al 20% (+/-10%) de personas del mismo cuerpo, escala y empleo, y éste no coincide con los componentes de un frente de la evaluación (ámbito del IPEV). El momento de cierre de datos es distinto. Dado su carácter orientativo, los datos del PIC no están normalizados. Al elemento «Total Trayectoria Profesional (T)», para su cálculo se le aplican las fórmulas y factores de ponderación previstos para ascenso en la instrucción citada anteriormente. En el PIC la nota de prestigio y liderazgo no está afectada por la encuesta de prestigio. En la siguiente dirección del Portal de Orientación se puede obtener más información y consultar los distintos apartados del PIC en un documento de muestra interactivo: AYUDA PIC OFICIALES: http://www.fn.mdef.es/intranet/page/intranet/armada/Infoarmada/Infoarmada— 04_CANALES_DE_COMUNICACION—03_CANAL_ORIENTACION—007_PIC+OFICIALES AYUDA PIC SUBOFICIALES: http://www.fn.mdef.es/intranet/page/intranet/armada/Infoarmada/Infoarmada— 04_CANALES_DE_COMUNICACION—03_CANAL_ORIENTACION—008_PIC+SUBOFICIALES
BIP 153
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