Algunos ejemplos de Pruebas de Selección 77 la lengua inglesa). Por otro lado, W. D. Scott y W. V. D. Bingham adaptaron y aplicaron escalas de clasificación, pruebas comerciales y procedimientos de selección que habían desarrollado y que adaptaron para este proceso de selección militar. En esta contienda se aplicaron pruebas a cerca de seis millones de personas. «En España, tras la Guerra Civil, iniciado por oficiales con conocimientos de psicología, se produce el origen de pequeños servicios de psicotecnia» En otros países, sus ejércitos también siguieron procedimientos de selección de personal coordinados por psicólogos; son los casos de Italia (Salgado, 2011), Francia (Salgado, Anderson y Hülsheger, 2010), Alemania (Sprung y Sprung, 2001) y Gran Bretaña (Hearnshaw, 1964). En España, el empleo de métodos psicológicos en la selección militar data de 1931, cuando se solicitó ayuda al entonces denominado «Instituto de Orientación y Selección Profesional» para realizar un proyecto de selección rápido y eficaz de reclutas. En este mismo año se solicitó el estudio de las aptitudes para conducir de los reclutas que ingresaban en la Escuela de Automovilismo del Ejército, lo que condujo a la creación de un Laboratorio de Psicotecnia en dicha escuela. El capitán de infantería Antonio García Navarro (1932) describe el proceso de selección para el ingreso en la Academia General Militar y cómo germina el Gabinete de Orientación y establece la importancia de estudiar a los alumnos en sus aptitudes diferenciales, sus condiciones psicofisiológicas, sus rasgos de personalidad más o menos adecuados a perfiles ya descritos (para tiempos de paz o de guerra) y motivaciones e intereses individuales. Se incluye en este manual la importancia del concepto orientación profesional. Queda también patente la importancia de emplear los conocimientos que aportaba la Psicología para tener un ejército fuerte y eficaz3. Durante la Guerra Civil se desarrollaron procesos selectivos en ambos bandos. Respecto al bando nacional, la información existente es de los doctores Vallejo Nájera y López Ibor, y está circunscrita a las afecciones psíquicas y aspectos asistenciales en cuadros clínicos de psicosis consecuentes a la guerra. En el bando republicano, el Dr. Mira y López describe procedimientos concretos de selección de oficiales, de nuevos reclutas, selección para cargos especiales y reajuste de hombres reclutados (se seleccionaban para puestos específicos una vez que habían pasado el primer período de instrucción)4. Prestando atención al panorama internacional de esos momentos, con la amenaza de otra gran guerra, se volvieron a concentrar esfuerzos para seleccionar y clasificar al personal en los diversos puestos militares. Cuando comenzó la Segunda Guerra Mundial se tuvieron que adaptar los procedimientos selectivos a las
Revista_Ejercito_931
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