generales, al que tengan acceso todos los rv. • Coordinar, junto a las Delegación de Defensa, la organización de unas Jornadas mensuales, consistente en conferencias o visitas a ucos para todos los rv en sus periodos de no activación, con el objetivo de actualizar conocimientos. Sin duda, una actividad que se traduciría en una mayor motivación y estímulo al rv. Estas Jornadas ya se están llevando a cabo en algunas provincias, organizadas por las asociaciones de reservistas con el apoyo de las Delegaciones de Defensa (dd)3. Sin embargo opinamos que , para que estas jornadas sean más eficaces tanto para una selección más idónea de los temas y actividades, como para conseguir una mayor asistencia de reservistas como también para garantizar su carácter exclusivamente militar4 estas deben estar coordinadas por el citado órgano central, organizadas por las dd con la colaboración de las diversas asociaciones de reservistas. Todo ello, además de conseguir una mejor supervisión de estas actividades, permitiría una evaluación continuada de sus rv adscritos. Por otro lado, al no ser necesaria la activación previa del rv que asista de forma voluntaria a las jornadas, no existe ningún coste vinculado a esta actividad. Los reservistas voluntarios son los que en primer término refuerzan a las fuerzas profesionales en las situaciones de crisis CONCLUSIÓN Sin duda, la Reserva Voluntaria enfrenta hoy numerosos retos, que sería conveniente afrontar para garantizar esta aportación de la sociedad 80 / Revista Ejército n.º 935 • marzo 2019 a la seguridad y defensa de España. En la actualidad, y después de 15 años de experiencia, debemos reconocer que ni el modelo de Reserva Voluntaria, ni el número de efectivos es el adecuado a las posibles necesidades de las fas, ya que estas necesitan disponer de un mayor número de efectivos reservistas y con una mayor formación militar. Por todo ello, es imprescindible formar una Reserva Voluntaria operativa en su conjunto, bien adiestrada militarmente, y con sus efectivos preparados en todo momento, pues son, según la Ley de Defensa Nacional y la Ley de la Carrera Militar, los reservistas voluntarios los que en primer término refuerzan «a las fuerzas profesionales en aquellas situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales ».. Para ello se requiere darle al rv, una formación inicial y continuada durante toda su permanencia en la Reserva, por lo que no se debe dilatar más en el tiempo el definir el modelo de Reserva Voluntaria eficaz y operativa que España precisa, y dotarla con unos presupuestos económicos acordes. NOTAS 1. Datos a 1 enero de 2018 según : Estadística de Personal Militar de Complemento, Militar de Tropa y Marinería y Reservista Voluntario. Año 2017. Ministerio de Defensa, Secretaría General Técnica, Madrid. Marzo de 2018. 2. Memoria Informe del año 2017. Observatorio de la vida Militar. Recuperado de http://www.observatoriodelavidamilitar. es/actividades. html el 08 de febrero de 2018. 3. sánchez chapela, Fernando.: «La Formación continuada de los rv Relato de una experiencia de (auto) organización». Revista Ejército n.º 916. Julio/agosto de 2017. 4. El art. 5 del Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, recoge las actividades encomendadas a las asociaciones de reservistas y en concreto el apartado d) refiere «Colaborar con los organismos militares en la participación de reservistas en actividades de carácter militar», siendo el apartado b) especifico al indicar como función de las asociaciones el: «difundir la cultura de seguridad y defensa así como organizar conferencias y cursos sobre historia militar».■ Esperando ser atendidos en María Cristina
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