Las residencias de estudiantes universitarios que gestionan la DIAPER y la empresa RESA, así como los centros de educación infantil, constituyen una parte del impulso de la Subdirección en el apoyo al ejercicio profesional y a la movilidad geográfica Ejes de esfuerzo de la Subdirección de apoyo al personal 11 Las OFAP/PI dependen funcionalmente de la DIAPER a través de la SECAVI y se encuadran orgánicamente en una unidad del ejército, mayoritariamente unidad de servicios de base (USBA) y unidad de servicios de acuartelamiento (USAC). Están categorizadas y dimensionadas en función del número de usuarios a los que apoyan. El despliegue actual, de 120 OFAP y 13 PI, se distribuye en cinco áreas de responsabilidad geográfica, cada una con una OFAP principal con cometidos de coordinación. La puesta en valor de las OFAP/PI es esencial para el éxito de todas las acciones de apoyo al personal, razón por la que el equipo de militares que las sirve debe ser especialmente escogido, ejercer su actividad con dedicación exclusiva y, además, estar sujeto a continua formación y motivación. A mayor abundamiento, la financiación (que es responsabilidad orgánica) debe asegurar los mejores estándares posibles de equipamiento y de prestaciones de sus locales. La SEADES pone el foco de su acción en los militares de tropa temporales que, en el marco de la Ley 8/2006, se acogieron a la modalidad de compromiso de larga duración (CLD). Este segmento de profesionales está reclamando de forma creciente un esfuerzo muy exigente de apoyo a su inserción en el mercado laboral, tanto por parte del Ejército como del conjunto del Ministerio, al avecinarse oleadas muy numerosas de militares que alcanzarán los 45 años de edad, referencia de cese en esa modalidad de compromiso. La Subdirección, a través de la SEADES, ejerce un esfuerzo sustantivo en dos programas: el de formación de apoyo y el de formación para el empleo. El primer programa oferta anualmente alrededor de 2700 plazas para preparar el ingreso en las academias militares, en la Guardia Civil y en la Policía Nacional, así como para obtener titulaciones del sistema educativo general. El segundo programa se sustancia en los cursos del servicio público de empleo estatal (SEPE), que se imparten en las unidades acreditadas del Ejército, y del que se benefician más de 1500 militares, que pueden obtener así una certificación de formación profesional que facilite su acceso al mercado laboral. LA TRANSVERSALIDAD DE LAS COMPETENCIAS EN EL APOYO AL PERSONAL El apoyo al personal es un compromiso del conjunto del Ejército y, lógicamente, de la propia acción e impulso del Ministerio. Las iniciativas que propugna la Subdirección trascienden con frecuencia su propio ámbito, bien porque la competencia de
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