APOYO AL PERSONAL: UNA ANDADURA VISIONARIA En respuesta a la evolución de la sociedad y del propio Ejército, el apoyo al personal ha experimentado un crecimiento significativo a partir de 2014, en que se constituye un órgano específico de dirección en la DIAPER: la Subdirección de Apoyo al Personal. Para favorecer la integración en el destino y el apoyo a la movilidad geográfica —esencia de la función— se aplican esfuerzos en dos ejes: el eje del militar y la familia; y el eje del militar y el destino. Al tiempo, se ejerce una política informativa activa y un esfuerzo prospectivo y continuado de mejora del apoyo. La escasez de recursos y la transversalidad de competencias entre administraciones, se abordarán en el ciclo 2019-2020 mediante una priorización de actuaciones y a través de proyectos de impulso programático que involucren a todos los actores concernidos Antonio de Vicente Crespo General de brigada de Artillería (DEM) Subdirector de apoyo al personal LA COLONIZACIÓN DE UN NUEVO ESPACIO El perfil del militar español de este primer cuarto del siglo xxi es muy distinto al que nutría las filas del Ejército del último cuarto del siglo xx. Con el cambio de milenio, nuestra institución ha mudado con la misma celeridad que lo ha hecho la sociedad española. Una sociedad más avanzada y dinámica, más compleja, abierta y competitiva, con una infraestructura de comunicaciones bien desarrollada, con vocación europea e internacional, donde han arraigado profundos cambios sociales y económicos, con un creciente protagonismo e inserción profesional de la mujer, una evolución y diversificación del modelo de familia y, también, con un mercado 8 / Revista Ejército n.º 939 • Extraordinario junio 2019 laboral necesitado de mayor fortaleza y excesivamente elástico frente a los ciclos económicos recesivos de la economía ha exigido del Ejército nuevas respuestas y un cambio de paradigma. Así, en las últimas décadas, el Ejército, con sus matices propios dentro de las Fuerzas Armadas, se ha profesionalizado, ha incorporado de forma definitiva a la mujer, ha incrementado la exigencia curricular y la movilidad geográfica de su personal y, sobre todo, ha consolidado un modelo expedicionario de rotación y proyección permanente a zonas de operaciones en cualquier parte del planeta.
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