TEMAS PROFESIONALES Evolución de los IPEC Si se hace un poco de historia sobre la evolución de los IPEC, podemos observar que mientras que las sucesivas leyes de personal desde la década de los 80 del siglo pasado (incluso desde las normas anteriores) hasta la última del año 2007 han representado un cambio progresivo en el modelo de carrera militar, y sobre todo en los sistemas de ascenso a los diferentes empleos, los IPEC han evolucionado relativamente poco. Como se puede apreciar en la siguiente tabla, en la que se hace una comparativa de la definición de los informes personales de calificación según las tres Definición Ley 17/1989 (1) Calificación de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, méritos y aptitudes del militar de carrera, así como su competencia y forma de actuación profesional Ley 17/1999 (2) Valoración de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar sus cualidades, méritos, aptitudes, competencia y forma de actuación profesional Ley 39/2007 (3) Valoración objetiva de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, méritos, aptitudes, competencia y forma de actuación profesional del militar Calificador Jefes directos Jefe directo Junta de calificación o calificador único Conocimiento del contenido por parte de calificado No — Sí Alegaciones No Sí Sí Orientación al calificado Solo es preceptiva si la calificación es negativa Solo es preceptiva si la calificación es negativa Preceptiva siempre Efectos Evaluaciones Evaluaciones Evaluaciones Comparativa de leyes de personal. (1) Ley 17/1989, de 19 de julio, Reguladora del Régimen de Personal Militar. Artículo 68. (2) Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Artículo 99. (3) Ley 39/2007, de la Carrera Militar. Artículo 81. 336 Marzo
REVISTA GENERAL DE MARINA MARZO 2017
To see the actual publication please follow the link above