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personales, entender las situaciones particulares y su infl uencia para el servicio. El liderazgo, entendido en su signifi cado más amplio, signifi ca evolución e implica una mejora en las organizaciones. Las organizaciones que no evolucionan se estancan y derivan hacia la decadencia. Los líderes como agentes de innovación deben responder a las necesidades que se plantean en las unidades frente a las situaciones de cambio e incertidumbre, como resultado de nuevos escenarios, cambios sociales y tecnológicos. En conclusión, destacaremos que el liderazgo militar necesario en los ejércitos no solo se limita a cumplir tareas, va mucho más allá. Bibliografía 56 Armas y Cuerpos Nº 136 Un buen mando no es solo un buen cumplidor de órdenes, que ya es mucho, debe aportar su iniciativa, compromiso y coraje personal en benefi cio de la mejora de la institución y de las personas. Está relacionado con la capacidad de motivar, infundir un propósito y movilizar a las personas hacia el cumplimiento de las misiones, a la vez que se crea un sentimiento de nosotros, con orgullo de pertenecer a la propia unidad y a un ejército al servicio de la sociedad. Todo ello exige a los responsables militares que alcancen una sólida formación, basada en excelente e integral preparación humanística y técnica, asentada sobre unos sólidos valores profesionales que deben adquirirse día a día. Birkinshaw, J. (2012). Reinventing Management: Smarter Choices for Getting Work Done. Jossey-Bass. De la Corte, A. (2012). El liderazgo en las Fuerzas Armadas. Revista Ejército, 860, 60-67. García-Guiu, C. (2012). El desafío de formar líderes militares. Jaen: Editorial Itakka. Hueso, V. (2010). Monografía: «Del mando al liderazgo», Escuela Superior de la FAS. Huntington, S.P. (2005). El choque de civilizaciones. Barcelona: Editorial Paidós. Quero, F. (2013). Mando y liderazgo. En prensa. One magazin. Minzberg, H. (1983). La naturaleza del trabajo directivo. Barcelona: Ariel economía. Molero, F. y Morales, J.F. (2011). Liderazgo: Hecho y fi cción. Madrid: Alianza editorial.


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