FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA TROPA. RETO Y OPORTUNIDAD Soldados ejecutando una tabla de combate Félix Alonso de Liévana Fernández Teniente coronel de Infantería DEM Analista de la Sección de Formación de la Subdirección de Enseñanza del MADOC No basta con querer: debes preguntarte a ti mismo qué vas a hacer para conseguir lo que quieres. Franklin D. Roosevelt La proximidad de la fecha en la que un importante número de militares de tropa del Ejército de Tierra van a cumplir 45 años de edad sin haber adquirido la condición de tropa profesional permanente ha llevado a impulsar medidas que permitan al mencionado personal la obtención de un título de técnico de formación profesional de grado medio (TTM) o, en su defecto, un certificado de profesionalidad. Ambas medidas están orientadas a la reincorporación en el mercado laboral civil y, adicionalmente, optar a la condición de tropa profesional permanente. LOS ANTECEDENTES Tanto la Ley 39/2007 de la Carrera Militar como la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería contemplan medidas encaminadas a la obtención de un TTM (que consta de 2000 horas de contenidos) a lo largo de la carrera profesional. Todas estas medidas se han venido desarrollando a través de iniciativas de cada uno de los ejércitos, hasta que el Programa de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar (SAPROMIL) las 52 / Revista Ejército n.º 944 • Extraordinario noviembre 2019 integró en 2013 bajo la labor coordinadora del Ministerio de Defensa. Más recientemente, la Orden Ministerial 30/2018 por la que se aprueba el Plan Integral de Orientación Laboral (PIOL) tiene como objetivo general diseñar, desarrollar y ejecutar un marco único de actuación para apoyar al personal militar que desee desvincularse de las Fuerzas Armadas. Finalmente, el Informe de la Subcomisión de Defensa para el estudio del Régimen Profesional de los militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, aprobado en fecha 27 de septiembre de 2018, contempla propuestas vinculadas a la formación y reincorporación al ámbito civil. En este terreno, se han iniciado los trabajos sobre formación que se recogen en este artículo y que aún se encuentran en fase de definición. EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL La Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
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