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Revista del IEEE 6

113 Catalina Ruiz-Rico Ruiz Las Fuerzas Armadas ante el actual modelo... Pino, A.: Modelo de Responsabilidad Social Organizacional en la Gestión Pública, Publicaciones Técnicas. Ramió, C. (1999): Teoría de la organización y administración pública. Editorial Tecnos-Universitat Pompeu Fabra. Barcelona España. Salom/De Pelekaix: Responsabilidad social desde el enfoque de la gestión pública en el sector universitario, Revista de Ciencias Sociales. Sancho, D. (1999): Gestión de servicios públicos: Estrategias de marketing y calidad. Editorial Tecnos-Universitat Pompeu Fabra. Barcelona España. Savas, E.S. (2008): La nueva gestión pública. En Cabrillo, F., Fitzpatrick, S. & Gómez- Pomar, J. Estrategias para un gobierno eficaz. LID Editorial. Madrid España. Soria, D. (2014): La Responsabilidad Social Pública, Documentos Técnicos. Stoner, J. (1996): Administración. Editorial Prentice Hall. México D.F. Tomassini, L. (1994): La reforma del Estado y las políticas públicas. Centro de Análisis de Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Santiago Chile. Tomassini, L. (2002): Reforma y modernización del Estado. Santiago: Lom. Santiago http://revista.ieee.es/index.php/ieee Chile. Universidad de Zaragoza (1995): Hacia una nueva Gestión Pública. Colección Ponencias III Encuentro de Gestión de las Administraciones Públicas en Aragón. Villoria, M. (2000): Ética pública y corrupción: curso de ética administrativa. Editorial Tecnos-Universitat Pompeu Fabra. Barcelona España. Yera/Pina (2010): La demanda social de la Responsabilidad Social Pública, Documento de Investigación DI-851. Legislación y Estrategias Estrategia Renovada de la Unión Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas. (RSE). Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020. Real Decreto 1/1988, de 12 de febrero, por el que se regula la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas. Orden Ministerial 51/2011, de 28 de julio, que cambia la denominación de Observatorio de la Mujer en las FAS por Observatorio Militar para la igualdad entre hombres y mujeres.


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