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REVISTA DE HISTORIA MILITAR EXTRA COLEGIO ARTILLERIA

LA ENSEÑANZA EN LA ACADEMIA DE ARTILLERÍA:... 473 Todo lo anterior implica que la tropa, una vez finalizada una fase inicial para adquirir la condición de “combatiente general”, debería continuar su formación para adquirir la condición de “artillero”, bajo la responsabilidad de la ACART, independientemente del lugar en que se desarrolle dicho pe-ríodo por motivos de capacidad o cualquier otro que pudiera aconsejar que dicho lugar no fuera la propia ACART. 4.2.-Enseñanza de perfeccionamiento 4.2.1.-Generalidades Probablemente sea la enseñanza de perfeccionamiento la que más evo-lucione en los próximos tiempos, debido a dos causas fundamentales: las consecuencias de la crisis económica, y las nuevas tecnologías. Los previsiblemente ajustados presupuestos de Defensa obligarán a re-definir el número y duración de los cursos, así como los asistentes a los Revista de Historia Militar, I extraordinario de 2014, pp. 447-484. ISSN: 0482-5748 mismos. Las nuevas tecnologías, por su parte, ofrecen una serie de posibilidades que hacen viable el desarrollo de cursos, o parte de ellos, sin la presencia física de los concurrentes al mismo. Al igual que en el caso de la formación, el perfeccionamiento debe verse en su conjunto, independientemente de la escala a la que, posterior-mente, de forma particular nos refiramos. Este perfeccionamiento debe abarcar todas aquellas enseñanzas, cursos, especializaciones, actualizacio-nes y certificaciones que cualquier artillero necesite a lo largo de su vida profesional, desde que finaliza su fase de formación, hasta su pase a la reserva. En este sentido, adquieren especial relevancia las certificaciones, que serán necesarias para acreditar la capacidad del personal para ocupar deter-minados puestos que entrañan responsabilidad directa en acciones de espe-cial trascendencia, como derribo de aeronaves, designación de objetivos, control del espacio aéreo, etc. Con ello se persigue un doble objetivo: por un lado, garantizar la preparación del personal que asume dicha respon-sabilidad; y, por otro, proporcionar cobertura legal a dicho personal en el desempeño de sus funciones, al haber superado determinadas pruebas que le capacitan para dichos puestos. Además, será preciso establecer plazos y condiciones para la renovación de dichas certificaciones, de forma que esté asegurada la preparación y man-tenimiento de las condiciones del personal con carácter permanente.


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