Se ha creado la Oficina de Atención a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas Julio-Agosto 2016 Revista Española de Defensa 25 Simulacro de evacuación de una persona con discapacidad visual/Foto:Hélène Gicquel También, en el ámbito normativo, otro hito muy relevante ha sido la aprobación por la Subsecretaría de Defensa el 30 de julio de 2015 del Plan integral de apoyo a la discapacidad en las Fuerzas Armadas. Este Plan, que se dirige a los militares discapacitados en servicio activo y en reserva; a los que se encuentren adscrito a unidades del Ministerio de Defensa en especiales circunstancias; y a los que hayan cesado en su relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas por insuficiencia de condiciones psicofísicas, bien pasando a retiro o causando baja por rescisión del compromiso, recoge los principios que han de regir la actuación del Ministerio de Defensa en materia de discapacidad: la igualdad y la no discriminación, la accesibilidad universal, la transversalidad y el compromiso y cooperación institucional. Entre las medidas organizativas destaca significativamente la creación, mediante Orden DEF/83/2016, de 25 de enero, de la Oficina de Atención a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas que se ha integrado en la División del Servicio de Apoyo al Personal que forma parte de la Dirección General del Personal. Esta Oficina tiene como finalidad ser el centro catalizador y punto de referencia en todas las actuaciones y políticas dirigidas a la protección de las personas con discapacidad en el Ministerio de Defensa. Entre las funciones de la Oficina se encuentra la de atender las sugerencias y propuestas sobre las materias objeto de su competencia; asistir a todas las Unidades, Centros y Organismos del Ministerio de Defensa y mantener relaciones y establecer cauces de comunicación y coordinación con otros órganos de las Administraciones Públicas y, en particular con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, así como con las instituciones públicas y privadas que participen en la atención a este personal. Por otro lado, también en el ámbito organizativo, se ha aprobado la Orden DEF/2265/2014, de 28 de noviembre, por la que se establecen los cauces de relación y la participación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas de las asociaciones de militares retirados y discapacitados. Ello ha posibilitado que las asociaciones de militares retirados y discapacitados puedan presentar sus propuestas y tener acceso a información de su interés. Este cauce ha permitido que las asociaciones profesionales y específicamente las de militares con discapacidad hayan realizado aportaciones al contenido del Plan integral de apoyo a la discapacidad en las Fuerzas Armadas, aportaciones que han enriquecido su contenido. COLABORACIÓN Además, mantenemos una permanente colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y particularmente con su asociación específica de militares con discapacidad ACIME (Asociación de Militares y Guardia Civiles con Discapacidad) y con la Fundación ONCE que nos están prestando un inestimable apoyo en los proyectos que estamos emprendiendo. Por ello, para concluir, desde la Dirección General de Personal reiteramos nuestro firme compromiso con el personal militar con discapacidad, así como mi convencimiento en que la línea de actuaciones que estamos siguiendo, con el ánimo de trabajar cada día de manera más intensa en beneficio de las personas con discapacidad, particularmente del personal militar con discapacidad, redundará en una mejora de la cobertura de sus necesidades y la protección de sus derechos. Dedicaremos todos nuestros esfuerzos a esta tarea y estamos convencidos de que sus frutos serán visibles para todos los militares con discapacidad. L
REVISTA ESPAÑOLA DE DEFENSA 330
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