• Crear un sistema de evaluación y selección de líderes acorde a los principios que presenta la IG-00-4. • Incluir la capacidad de liderazgo en la asignación de determinados destinos clave dentro de la estructura del EA. • Optimizar de una manera justa y equitativa el sistema de promoción vertical y horizontal del personal. • Reconocer el desempeño extraordinario, recompensas e incentivos, de tal manera que sea un elemento esencial en la motivación del personal. Se trata, en definitiva de ofrecer propuestas en el marco de un modelo de liderazgo innovador, “liderazgo 360” como se define en el proyecto, centrado en el nosotros más que en el yo, ya que todos los miembros del EA tienen que sentirse solidariamente responsables del cumplimiento de la misión. Se define en el proyecto un sistema de valores desde la perspectiva de nuestro ejército, que es, en definitiva, una decantación de los que nos muestran nuestras Reales Ordenanzas y nuestra Constitución, y que son el apoyo ético común en el que se tiene que desarrollar el desempeño profesional de todos los miembros del EA. Quisiera terminar con un mensaje de esperanza y de confianza. Todos somos conscientes de los desafíos que tenemos que superar para cumplir con eficacia las misiones de nuestro ejército. Pero igualmente, debemos ser conscientes que este proyecto de la IG-00-4 es una “ventana de oportunidad” para hacerles frente, la cual no la podemos perder porque tal vez no volverá a abrirse en un futuro cercano. Las propuestas que se han presentado están y seguirán estando enfrentadas a constantes cambios, por lo que, las temáticas sobre liderazgo, como no podía ser de otra manera, no están agotadas a partir de este encuentro, muy por el contrario, creo que para todos han surgido nuevas ideas, preocupaciones e intereses. Este proyecto tiene todas las condiciones para ser exitoso y, yo diría, ejemplar tanto por la honestidad en el empeño que han puesto en él un grupo de extraordinaria calidad de hombres y mujeres de nuestro Ejército del Aire, como por la novedad y esfuerzo de adaptación a estos difíciles tiempos de globalización y cambio. • REVISTA DE AERONÁUTICA Y ASTRONÁUTICA / Enero-Febrero 2017 19
REVISTA DE AERONAUTICA Y ASTRONAUTICA 860
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